4領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況匯報(完整版)
【正文】 次，函詢 8 人次，通過早打招呼、早提醒，不斷增強干部拒腐防變能力，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉。堅持教育在先、預(yù)防在前，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政警示、黨紀(jì)法規(guī)教育，向全市 縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出節(jié)日廉政短信 18 期，扎實推進(jìn) 39 個廉政文化 “ 八進(jìn) ” 示范點、 2 個縣級教育基地、 4 個廉政勤政文化景觀建設(shè)，在潛移默化中增強干部勤廉意識。今年以來，全市9500 余名干部通過設(shè)立接訪點、召開壩壩會、入戶座談等方式深入基層開展走訪接訪，了解社情民意 、化解矛盾糾紛，解決入學(xué)、行路、就業(yè)等群眾的實際問題 3856 個。同時，加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實情況的監(jiān)督檢查，對履行職責(zé)不到位的 22 個單位進(jìn)行了通報批評，通過誡勉談話等方式對 20 名責(zé)任人進(jìn)行了責(zé)任追究。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭作出廉政承諾，帶頭講廉政黨課，帶頭參與走接訪活動，及時協(xié)調(diào)解決執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作中的困難和問題。采取不定時間、不定地點、不定人員的 “ 三不定 ”方式，開展明察暗訪，及時查處干部作風(fēng)方面的突出問題，形成作風(fēng)建設(shè)常抓不懈、持久深入的長效機制。同時，堅持 “ 懲治腐敗是成績，依紀(jì)依法保護(hù)干部也是成績 ” 的理念，今年以
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