4領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實(shí)工作情況總結(jié)(完整版)
【正文】 新進(jìn)人員除國家政策性安置、組織分配和上級任命外，因工作需要的崗位選人用人均實(shí)行了公開招聘；二是嚴(yán)格人員 “ 使用關(guān) ” 。 第 1 頁 共 5 頁 領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實(shí)工作情況總結(jié) 對準(zhǔn)焦距查改問題以整改新成效凝民心促發(fā)展 ****領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實(shí)工作情況總結(jié) 為貫徹落實(shí)中央、省、市要求，確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動不虛、不空、不偏，取得扎實(shí)成效，我處按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要求，根據(jù)省、市、區(qū)統(tǒng)一部署，對照 ****領(lǐng)導(dǎo)班子查擺出的 “ 四風(fēng) ” 方面突出的問題，結(jié)合市、區(qū)督導(dǎo)組和基層干部群眾提出的意見建議，我處領(lǐng)導(dǎo)班子狠抓整改措施的落實(shí)，現(xiàn)已取得較好成效。以全處干部人事制度改革為契機(jī)，近期將出臺《 ****機(jī)關(guān)不勝任崗位人員認(rèn)定和處理辦法》、《 ****機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)建設(shè)處罰細(xì)則》，用制度來管人管事，形成 “ 干多干少不一樣、干好干壞不一樣 ” 的正向激勵(lì)機(jī)制，有效預(yù)防和治理 “ 為官不為 ” 行為；三是暢通人員 “ 出口關(guān) ” 。 超標(biāo)配備公務(wù)用車、多占辦公用房專項(xiàng)整治 我處嚴(yán)格按照管
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