4領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接制度(完整版)
【正文】 調(diào)動(dòng)和經(jīng)濟(jì)往來(lái)的有關(guān)事宜。 第四條領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接的主要事項(xiàng)和內(nèi)容： （一）重要工作事項(xiàng)主要包括任職期間主要工作思路、工作目標(biāo)、推進(jìn)措施及進(jìn)展情況；已確定開展但尚未開展或尚未完成的重要工作 ；正在建設(shè)或準(zhǔn)備立項(xiàng)建設(shè)的重點(diǎn)工程項(xiàng)目等。 （二）財(cái)政財(cái)務(wù)事項(xiàng)主要包括任職期末財(cái)政財(cái)務(wù)收支、專項(xiàng)資金使用情況；任職期末未了結(jié)的承包、租賃、合作、投資、抵押、擔(dān)保、承諾、資產(chǎn)出借等經(jīng)濟(jì)往來(lái)事項(xiàng)；任職期末債權(quán)債務(wù)情況，包括應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款及應(yīng)付未付的招待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)和 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 基建、維修款等；任期內(nèi)已發(fā)生但尚未處理或尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)糾紛和訴訟事項(xiàng)；離任領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人保管及使用的公物。 （三）領(lǐng)導(dǎo)干部離任前，應(yīng)根據(jù)本辦法第四條所列內(nèi)容，填寫《離任交接書》，對(duì)特殊事項(xiàng)，應(yīng)寫出書面說(shuō)明。 第十一條離任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)主動(dòng)辦理交接手續(xù)，對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理交接手續(xù)或交接不清的，不予辦理行政、工資關(guān)系轉(zhuǎn)接等手續(xù)，并視其情節(jié)輕重，予以批評(píng)教育、誡勉談話等，情 節(jié)嚴(yán)重的依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理或黨紀(jì)、政紀(jì)處分；因未辦理交接手續(xù)或交接不清造成損失的，應(yīng)追究其責(zé)任。
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