4落實(shí)黨建主體責(zé)任述職報告(完整版)
【正文】 共 9 次輪訓(xùn)授課，提升干部隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力。二是建立健全黨員管理考核工作機(jī)制。建立健全網(wǎng)絡(luò)輿情管理機(jī)制，對一些苗頭性問題努力做到早預(yù)見、早發(fā)現(xiàn)，全年未出現(xiàn)重大負(fù)面輿情。嚴(yán)控三公經(jīng)費(fèi)，防止四風(fēng)反彈，營造崇儉拒腐、干凈干事的廉政 氛圍。先后 12 次專題會研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)事宜，主動上黨風(fēng)廉政黨課 1 次。嚴(yán)格落實(shí)三會一課主 第 2 頁 共 10 頁 題黨日活動社區(qū)雙報到、黨員積分制管理等制度，將支部黨員履職盡責(zé)情況納入積分管理，最大限度地調(diào)動黨員干部的積極性和主動性。帶頭參加黨支部、主題黨日活動，將黨建工作與其他工作同部署同落實(shí)，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書 8 份。 一、聚力夯基固本，抓實(shí)機(jī)關(guān)黨建 （一）聚焦首責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。與幫扶貧困村（海螺村）黨組織結(jié)對共建，實(shí)行組織共建、人才共育，今年共聯(lián)合培養(yǎng)后備干部 3 名 。全年，共組織黨員進(jìn)村入戶 300 余人次，利用 走基層活動幫助群眾解決實(shí)際問題 120 余件，同時從緊張的辦公經(jīng)費(fèi)當(dāng)中擠出 10 余萬元全部用于脫貧工作。 （三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)不止步。全年組織中心組學(xué)習(xí)12 次，集體研討 4 次，撰寫學(xué)習(xí)心得體會 21 篇。 下一步，我將與黨委班子成員一道，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任?，F(xiàn)就本人一年來履行基層黨建工作責(zé)任情況匯報如下： 一、主要做法及取得成效 （一）強(qiáng)化宣傳教育，筑牢意識形態(tài)主陣地。指導(dǎo)制定黨員評星定級量化管理辦法，通過網(wǎng)絡(luò)微信群的方式對黨員進(jìn)行分類管理 。 2024 年白沙未有基層黨組織被列入軟弱渙散整頓行列。一是強(qiáng)化宣傳工作，在全鎮(zhèn) 430 個村小組張貼鄉(xiāng)村振興宣傳展板，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興創(chuàng)建宣傳動員全覆蓋 。我對新時期基層黨建工作研究不深不透，習(xí)慣于賃經(jīng)驗(yàn)、老套路解決問題，方式方法不靈活。 第 9 頁 共 10 頁 （三）壓力傳導(dǎo)末端弱化。繼續(xù)抓好青年人才黨支部培養(yǎng)計劃，持續(xù)推行黨建 +互聯(lián)網(wǎng)模式，充分發(fā)揮黨員小書包的作用，嚴(yán)格落實(shí)黨員積分制量化考核，引導(dǎo)黨員干部自覺轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，不斷提升黨員干部先鋒引領(lǐng)作用和模范帶頭作用。 。密切聯(lián)系群眾，引領(lǐng) 第 10 頁 共 10 頁 督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部開展聯(lián)村駐點(diǎn)實(shí)踐活動，鼓勵群眾參與到建活動中。我對下屬的黨組織書記督促不力，部分支部書記仍存在黨建業(yè)務(wù)不熟，履行職責(zé)不到位，推進(jìn)基層黨建工作的力度不夠等問題，導(dǎo)致個別黨組織和黨員干部作風(fēng)建設(shè)上存在僥幸心理。我對基層黨建工作缺乏新意，落后于新形勢的變化發(fā)展，推動黨建工作的新理念、新方法、新措施辦法不夠多，工作局面打不開。二是打好脫貧攻堅戰(zhàn)。對照市委巡察中查擺出的黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從
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