4聯(lián)合黨支部書記個人對照檢查材料(完整版)
【正文】 在 “ 求穩(wěn)多、求進少 ” 的傾向。如：在安排本人值班工作中，對出入人員登記方面不規(guī)范，有時有不登記、提前脫崗的 現(xiàn)象。能嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。致使理論學習與實際工作有時脫節(jié)，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。認為依法行政工作創(chuàng)新空間不大，自己也是在等、觀、望的狀態(tài)。如。 第 3 頁 共 5 頁 二是艱苦樸素意識淡薄。 二是宗旨觀念淡化。在實際工作中，對身邊的一些不良言行，寧愿繞著、躲著，也不愿直面提 出批評和糾正，有種 “ 事不關己高高掛起 ” 的心態(tài)。在工作中多向民族同事學習 “ 哈語 ” ，特別是日常用語的學習；在生活中多關心周圍的民族同事，民族鄰居；多交流 第 5 頁 共 5 頁 和學習民族方面的風俗習慣和歷史，確保在考核督查工作中，能與基層民族群眾簡單的交流和拉近距離。 。堅決按照中央八項規(guī)定和自治區(qū)十條規(guī)定辦事，嚴格執(zhí)行清正清廉的各項規(guī)章制度。針對自身在政治堅強和 “ 四風 ” 方面存在的問題，在今后的工作中我將從以下四方面改進和提高。工作中放松了對自己的要求，降低了工作標準。如：個人穿著和交通工具上，注重追求較為時尚、現(xiàn)
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