4離退休人員管控和服務(wù)工作(完整版)
【正文】 到位 離退休人員管理工作是 一門新型的老年社會(huì)學(xué)科，這項(xiàng)工作做得好壞，對(duì)社會(huì)和企業(yè)的穩(wěn)定都具有十分重要的影響。由于種種原因，已于一九九四年停止了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。管理處成立了黨總支委員會(huì)，下設(shè) 7 個(gè)黨支部，根據(jù)黨員在單位分布情況，編成 80 個(gè)黨小組和行政 組。目前配備的 7 名工作人員平均年齡 38 歲， 其中高中文化程度的有 1 人，大專以上文化程度的有 6 人，成為工作人員最多的管理部門，這些同志都從事過(guò)各種管理工作，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工作能力，而且非常熱心為老年人服務(wù)。也有的同志認(rèn)為：離退休同志現(xiàn)在不在位了，只拿工資，不做事，沒(méi)有什么加強(qiáng)思想政治工作可言。針對(duì)這一情況，管理處黨總支及時(shí)采取了有力措施，分別分批地舉辦不同類型的培訓(xùn)班，宣傳改制政策法規(guī)。這一系列變化，往往使他們心理失去平衡，不同程度的產(chǎn)生失落感、貶值感、孤獨(dú)感、無(wú)用感，如果我們的工作做得好，就會(huì)減輕他們失落的癥狀，縮短他們失落的周期，使老同志平穩(wěn)過(guò)渡。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，既增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，又激發(fā)了老同志的思想熱情。有圖書閱覽 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 室、乒乓球室、棋牌室，為老同志建門球場(chǎng)四個(gè)，離休老干還有專門的活動(dòng)室。歷年來(lái)，單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)管理處的工作極為重視。 （三）不斷創(chuàng)新工作方法是做好離退休管理工作的關(guān)鍵。 。離退休管理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及方方面面，而且離退休人員居住分散，針對(duì)工作實(shí)際，在管理方法上進(jìn)行創(chuàng)新，就能取得事半功倍的效果。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次到管理處現(xiàn)場(chǎng)辦公，及時(shí)解決管理處工作中遇到的突發(fā)性問(wèn)題。管理處和老年體協(xié)根據(jù)老同志的愛(ài)好興趣，因地制宜地開(kāi)展了形式多樣、豐富多彩的 文化活動(dòng)，做到天天有活動(dòng)，月月有比賽，如下象棋、跳棋，打撲克、麻將、橋牌、門球、乒乓球、太極拳，練習(xí)書法、繪畫，做慢跑、廣播體操運(yùn)動(dòng)等近 20 個(gè)項(xiàng)目的娛樂(lè)和體育活動(dòng)，每月參加活動(dòng)人員達(dá) 5000 余人次。 去年，省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，接到文件后，我們及時(shí)組織人員加班加點(diǎn)調(diào)查摸底，在較 短的時(shí)間內(nèi)為 2024 余名退休職工辦好了增資手續(xù)。為使服務(wù)工作更全面，我們利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立離退休職工數(shù)據(jù)庫(kù)。1 期 878 人次退休職工培訓(xùn)班。事實(shí)上，離退 休人員中違章違紀(jì)，打架斗毆，計(jì)較個(gè)人得失的事情時(shí)有發(fā)生。 二、強(qiáng)化思想政治工作，確保離退休職工隊(duì)伍穩(wěn)定 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 認(rèn)真做好離退休人員思想政治
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