4矛盾糾紛排查制度(完整版)
【正文】 日活動(dòng)時(shí)期影響社會(huì)穩(wěn)定的不安定因素和廣大職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在抓好一般性矛盾糾紛排查調(diào)處工作的基礎(chǔ)上，按季定期開展矛盾糾紛和不穩(wěn)定隱患集 第 2 頁 共 7 頁 中排查調(diào)處專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)列出的重大矛盾糾紛及 不穩(wěn)定問題，實(shí)行院領(lǐng)導(dǎo)掛帥，由院委會(huì)牽頭、各科室配合，明確責(zé)任，限期辦結(jié)，集中調(diào)處，有效地防止糾紛激化和群體性事件的發(fā)生。 三、推行領(lǐng)導(dǎo)包案制度。每個(gè)科室均配備一名糾紛信息員兼義務(wù)調(diào)解員。 第三篇：矛盾糾紛排查制度矛盾糾紛排查制度 為進(jìn)一步做好矛盾糾紛排查工作，減少群體性事件的發(fā)生，確保我單位秩序穩(wěn)定，結(jié)合我單位實(shí)際，特制定本制度。 （ 3）問題已經(jīng)解決的要及 時(shí)銷賬，到期未能解決的領(lǐng)導(dǎo)小組要跟蹤督辦。對(duì)有可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛要隨時(shí)上報(bào)，經(jīng)排查沒有發(fā)現(xiàn)問題，也要記錄在案，實(shí)行 零報(bào)告 制度。 建立矛盾糾紛排查臺(tái)帳。 四、建立矛盾糾紛 排查調(diào)解工作信息報(bào)告和預(yù)警制度，對(duì)排查出的各類矛盾糾紛，每月底前逐級(jí)填報(bào)統(tǒng)計(jì)表。 五、健全排查調(diào)解機(jī)制，對(duì)排查出來的矛盾糾紛要按照糾紛性質(zhì)、大小和調(diào)解權(quán)限進(jìn)行分類梳理，對(duì)需要上級(jí)協(xié)調(diào)解決的重大矛盾糾紛，要詳細(xì)填寫《重大矛盾糾紛隱患排查情況登記表》，同時(shí)隨附請(qǐng)求說明，載明糾紛當(dāng)事人情況、發(fā)生原因，矛盾焦點(diǎn)等基本情況。 各級(jí)信息員對(duì)排查出的矛盾糾紛信息，要進(jìn)行分析，按照矛盾糾紛的性質(zhì)、輕重緩急分類處理，對(duì)本單位應(yīng)當(dāng)解決的糾紛，反饋給單位；對(duì)不屬于本單位解決的糾紛，要按時(shí)上報(bào)；對(duì)有越級(jí)信訪苗頭的糾紛，要及時(shí)上報(bào)。
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