【正文】 治安案件 ” 、 “ 無治安災害事故 ” 的三無活動。定期召開矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調處工作會議和協(xié)調會議，了解掌握工作情況，分析研究面臨的形勢和存在的問題，安排部署下一階段的工作。二是深入開展崇尚科學，抵制邪教教育，發(fā)揮學生守則、市民守則的規(guī)范約束作用，廣泛開展群眾 性安全文明創(chuàng)建活動。 （五）對查出的問題應及時解決，確有困難的應隨時向領導及有關部門匯報。鄉(xiāng)、村定期進行排查，并將排查出的尚未化解的各種不穩(wěn)定因素進行梳理，按輕重緩急排序，將較為重大的不穩(wěn)定因素詳情報鄉(xiāng)綜治辦，并對重大不穩(wěn)定因素進行掛牌督辦。 ⑴ 超越或者濫用職權擅自作出有關決定，分割群眾合法權益，引發(fā)群眾大規(guī)范集體上訪的； ⑵ 主要領導不及時親自閱批重要來信，接待重要來訪，不研究解決本單位信訪突出問題，致使信訪問題頻發(fā)，維穩(wěn)工作處于被動局面的； ⑶ 對維穩(wěn)重大突出問題和媒體性上訪事件，應到現(xiàn)場而未到現(xiàn)場處臵或處臵不當，造成嚴重后果和重大社會影響的； ⑷ 在群體性上訪、越級上訪或進京上訪前，未采取有效措施制止，造成事態(tài)擴大的； ⑸ 對維穩(wěn)事項推諉、敷衍、拖延，致使貽誤時機造成群眾越 第 6 頁 共 22 頁 級、集體上訪或進京上訪等后果的； ⑹ 拒不執(zhí)行有權處理的各級黨政機關作出的支持信訪請求意見，或對上級交辦的信訪事項推諉、扯皮，敷衍賽責，拖延不辦，造成不良影響的； ⑺ 拒不執(zhí)行信訪工作規(guī)定，被上級查糾、通報的； ⑻ 少數(shù)信訪人纏訪、鬧訪、去省進京上訪，穩(wěn)控措施不力，造成嚴重后果的； ⑼ 對去省進京的上訪，未按規(guī)定時間和要求到達現(xiàn)場負責處理、勸返，造成上訪群眾長時間滯留，影響正常工作、生產(chǎn)、社會秩序的； ⑽ 對非正常上訪勸返后，由 于工作不到位，措施不得力，造成群眾再次越級上訪的； ⑾ 對重大、緊急信訪事項和信訪信息，不及時報告或者隱瞞、謊報，造成嚴重后果和重大社會影響的； ⑿ 侵犯信訪人的合法權利，打擊報復信訪人的； ⒀ 其他不當或不作為行為，造成嚴重后果的。 二、督查 督辦的主要內容 上級轉來的領導批示件辦理情況 本鄉(xiāng)（單位）重要決策、重要文件和主要工作部署的落實情況。 重點對象 “ 五包五查 ” 責任制 切實落實 “ 五包五查 ” 工作措施。 （四）重大活動或政治敏感時期，各村、各單位在每天下午4 時前，要將當天的安全穩(wěn)定情況報鄉(xiāng)綜治辦，對發(fā)生遲報、漏報甚至隱瞞不報而造成嚴重后果的村和單位，將嚴肅查處，堅決追究領導和具體責任人員的責任。 第 10 頁 共 22 頁 （二）凡發(fā)生影響穩(wěn)定的重大苗頭，所在部 門（科室）負責人必須在 24 小時內向局分管領導及縣委維穩(wěn)辦報告原因和處理情況，以后每天報告一次，查到矛盾全部化解。 （二）對排查出的矛盾糾紛下發(fā)督辦函，責成有關科室限期調處，各科室積極配合，并在規(guī)定時間內回復調處結果。 （四）將矛盾糾紛排查調處工作納入考核內容，考核結果作為評選先進、晉級和晉職的重要依據(jù)之一，對遲報、漏報、不報、督辦回執(zhí)不填報的，堅決予以責任追究。 局務會、黨支部會議、局長辦公會做出的決定執(zhí)行情況。在重要時期（重大接待期間）單位對重點工作對象做到五包即： “ 情況掌握、解決困難、教育轉化、穩(wěn)控管理、依法處臵 ” ，五查即： “ 是否落實、是否掌握情況、是否解決困難、是否教育轉化、是否依法處理 ” 。 第 15 頁 共 22 頁 第四篇：學校不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查調處工作制度學校不穩(wěn)定因素 和矛盾糾紛排查調處工作制度 一、指導思想 維護校園安全、穩(wěn)定、文明，定期排查、及時發(fā)現(xiàn)并化解校園內教職工及家屬之間、師生之間、學生之間各類矛盾糾紛，消除各種不安全、不穩(wěn)定、不文明的因素，創(chuàng)建安全、穩(wěn)定、文明、和諧、團結的校園。 （一）信息報告制度 采取上下結合、條塊結 合、日常排查與定期集中排查相結合， 重點排查與普遍排查相結合起來的方式，對人事編制工作矛盾糾紛進行深入細致的排查，努力將各類矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。各組室定期進行 第 17 頁 共 22 頁 排查，并將排查出的尚未化解的各種不穩(wěn)定因素進行梳理，按輕重緩急排序，將較為重大的不穩(wěn)定因素詳情報局備案，由分管領導對重大不穩(wěn)定因素進行掛牌督辦。 （五）形勢分析會議制度 堅持定期和不定期形勢分析會議制度，學校每季度召開一次。 排查調處矛盾糾紛不推諉，誰先知道誰負責，重大問題上報校黨委、校委會研究處理。并在 3小時內向園長報告， 24 小時內 向上級維穩(wěn)辦報告。 （四）考核督查制度 幼兒園把矛盾糾紛排查調處作為維護社會穩(wěn)定工作的首要任務，高度重視，狠抓落實， “ 一把手 ” 為第一責任人，分管領導按照分工歸口負責，明確各自承擔的責任。 4 。 將矛盾糾紛排查調處工作納入考核內容，考核結果作為評選先進、晉級和晉職的重要依據(jù)之一，對遲報、漏報、不報、督辦回執(zhí)不填報的，堅決予以責任追究。 發(fā)生有影響的刑事案件，必須在發(fā)生后的 6 小時內向主要領