【正文】 產(chǎn)口領(lǐng)導(dǎo)的科級），除取消補(bǔ)助外，還對等處罰 600 元 /班。媒體公示、每月電視公示內(nèi)容同上，公開接受群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。安監(jiān)部、紀(jì)委、組織部、調(diào)度室、監(jiān)測監(jiān)控、檔案室等部門負(fù)責(zé)人組成。 附件 ： 《宜興煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度及考核獎懲制度》 《宜興煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井井下交接班制度》 《宜興煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度》 《宜興煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班一班三匯報制度》 《宜興煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井公示制度》 《宜興煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井舉報制度》 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度及考核獎懲制度 為切實(shí)加強(qiáng)煤礦安全基礎(chǔ)工作，轉(zhuǎn)變各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)任，充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部在安全 第 3 頁 共 18 頁 生產(chǎn)工作中的關(guān)鍵作用，根據(jù)國 務(wù)院國發(fā) [2024]23 號、國家安監(jiān)總局第 33 號令以及國家安監(jiān)總、國家煤監(jiān)局安監(jiān)總煤監(jiān)[2024]152 號文件精神，特制定本制度及考核辦法。 第 4 頁 共 18 頁 （十）公司要建立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度，由紀(jì)委負(fù)責(zé)此項工作，并納入公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核。 （十三）當(dāng)班帶班下井領(lǐng)導(dǎo)必須堅持一班三匯報制度，三匯報時間為交接班和班中三匯報，匯報要清楚明了、具體、實(shí)際，公司調(diào)度室要建立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班匯報登記簿，準(zhǔn)確記錄匯報人、匯報時間和地點(diǎn)以及匯報內(nèi)容等。 （六）、公司領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井情況未按規(guī)定公示，處罰紀(jì)委、組織部負(fù)責(zé)人各 200 元。 一、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井必須統(tǒng)一執(zhí)行三八作業(yè)制和井下交接班，不得晚下井、早升井。公司調(diào)度室要建立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班匯報臺賬，準(zhǔn)確記錄匯報人、匯報時間和地點(diǎn)以及匯報內(nèi)容等。 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案由檔案部門統(tǒng)一管理，安監(jiān)部負(fù)責(zé)按月整理、移送歸檔，并履行移交手續(xù)。礦長每月帶班下井不得少于 5 次，其余副礦級領(lǐng)導(dǎo)（班子成員）每月帶班下井不得少于 15 次。 兩同時 即與工人同下同上； 三不放過 即隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安 全隱患得不到處理不放過。 帶班人 員未當(dāng)班與員工同進(jìn)同出的，一律按違章論處， 第 12 頁 共 18 頁 并視其情節(jié)輕重，必要時給予相應(yīng)的行政處分；造成事故的，按《行政責(zé)任追究》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。如確定無人 接班應(yīng)及時向調(diào)度室匯報，并堅守崗位。下井時間、地點(diǎn)、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。 第 15 頁 共 18 頁 礦安監(jiān)科將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案按月裝訂，保存期限不得少于一年。 第四篇：煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄 XX 縣區(qū)青松嶺煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄 2024 年月日早班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)：職務(wù)： 行走路線：存在的安全隱患及問題：處理措施：處理結(jié)果：交班領(lǐng)導(dǎo)：交班時間：接班領(lǐng)導(dǎo)：接班時間： 2024 年月日 中班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)：職務(wù)： 行走路線：存在的安全隱患及問題：處理措施：處理結(jié)果： 第 16 頁 共 18 頁 交班領(lǐng)導(dǎo)：交班時間：接班領(lǐng)導(dǎo)：接班時間： 2024 年月日夜班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)：職務(wù)： 行走路線：存在的安全隱患及問題：處理措施：處理結(jié)果：交班領(lǐng)導(dǎo)：交班時間：接班領(lǐng)導(dǎo)：接班時間： 第五篇：煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度（改）煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔 2024〕 23 號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號 令）的規(guī)定精神，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，特制定本制度。 二、帶班人員職責(zé) 帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。 認(rèn)真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項以及對下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時在帶班記錄上如實(shí)填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。 帶班人員必須做到 “ 兩同時、三不放過 ” 。礦長、總工程師、生產(chǎn)礦長、安全礦長、機(jī)電礦長，安全副總工程師、通風(fēng)副總工程師、生產(chǎn)副總工程師、地質(zhì)測量副總工程師、機(jī)電副總工程師。 煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的相關(guān)記錄和煤礦井下人員定位系統(tǒng)存儲信息保存期不少于一年。 每天由駐礦安監(jiān)人員對領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄進(jìn)行查閱，對存在的隱患未能現(xiàn)場處理的