4煤礦申報(bào)先進(jìn)單位事跡材料_(完整版)
【正文】 ，以黨的十六屆三中、四中全會(huì)為指針，堅(jiān)持以全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展為主題，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以安全為重點(diǎn)，按照 “ 高起點(diǎn)起步，跨越式發(fā)展 ” 的總體要求，積極推進(jìn)科技進(jìn)步和管理創(chuàng)新，卓有成效地開(kāi)展工作，各項(xiàng)管理步入規(guī)范化軌道，生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全等各項(xiàng)指標(biāo)大幅度穩(wěn)步攀升，創(chuàng)同類(lèi)新礦井投產(chǎn)初期各項(xiàng)指標(biāo)的歷史新高。 工作面單產(chǎn)。預(yù)計(jì)全年可盈利 15700 萬(wàn)元，同比增盈 8560 萬(wàn)元，提高 120%。 今年以來(lái)，我們緊緊依靠科技進(jìn)步，合理組織集中生產(chǎn)。在綜放工作面，采用了先進(jìn)的橋式轉(zhuǎn)載機(jī)。根據(jù)礦井實(shí)際，加大科技投入。井上下的標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到了較高水平。對(duì)各項(xiàng)成本指標(biāo)進(jìn)行了細(xì)化分解，橫向分解到了業(yè)務(wù)科室、分管領(lǐng)導(dǎo)，縱向分解到了隊(duì)、班組，形成了一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)為一級(jí)負(fù)責(zé)的網(wǎng)絡(luò)化管理。同時(shí)，嚴(yán)肅銷(xiāo)售紀(jì)律，礦成立了煤炭銷(xiāo)售監(jiān)督檢查小組，對(duì)銷(xiāo)售工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿激勵(lì)機(jī)制，合理調(diào)整分配結(jié)構(gòu)和比例。在食堂的管理上，千方百計(jì)提高和豐富員工餐桌主副食品種，重點(diǎn)改善班中餐，努力做到營(yíng)養(yǎng)合理，科學(xué) 配餐，有效地提高了班中餐質(zhì)量。礦領(lǐng)導(dǎo)還同 11 戶困難員工結(jié)了幫扶對(duì)子，以現(xiàn)金和實(shí)物等不同形式對(duì)困難員工進(jìn)行了資助。在采場(chǎng)安裝拆除、回風(fēng)巷道搶修中，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入現(xiàn)場(chǎng)，靠前指揮，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用。 。今年在對(duì)員工進(jìn)行愛(ài)礦愛(ài)崗教育的同時(shí)，在全礦廣泛開(kāi)展了 “ 弘揚(yáng)雷鋒精神，爭(zhēng)做文明員工 ” 活動(dòng)，并把這項(xiàng)活動(dòng)同安全礦工獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。還邀請(qǐng)考入 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 重點(diǎn)院校的 11 名子女到礦進(jìn)行了參觀。 2024 年我礦被 XX 市政府授予綠化先進(jìn)單位。全員勞動(dòng)合同制健康運(yùn)行。嚴(yán)格物資的計(jì)劃、采購(gòu)和驗(yàn)收管理。全年原煤?jiǎn)挝怀杀緸? 元 /噸，計(jì)劃 元 /噸，比 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 計(jì)劃降低了 元 /噸。采取多種形式全方位進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，全年舉辦各種培訓(xùn)班 63 期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到 1910 人次。
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1