4某年校長個人年終總結(jié)兩篇(完整版)
【正文】 類優(yōu)秀課，組織專業(yè)考核，校本培訓提高教師整體素質(zhì)，師徒結(jié)對促進新老教師共同發(fā)展。 （三）加強干部隊教師伍建設(shè)規(guī)范管理 過去的學年，我一方面堅持理論學習，深入思考、研究學校改革和發(fā)展問題，努力提高自已的管理水平、管理藝術(shù) 。今年我們評選出區(qū)級學科帶頭人劉鈺主任 .曹寶紅老師。二等獎張振梅、袁貴苓、孫冬梅 。劉穎主任指導的《讓我們蕩起雙漿》參加 xx區(qū)學生合唱團專場展演（紅歌比賽）獲小學組二等獎，參加 20xx年 xx 區(qū)學校班級合唱比賽（小學）四年一班《柳樹姑娘》《讓我們蕩起雙槳》一等獎。 第 6 頁 共 11 頁 組織教師學生春游活動。 （五）我在工作中存在許多不足： （ 1）有時因工作的繁重與壓力，產(chǎn)生畏難的情緒。具體匯報如下： 一、政治思想方面 我熱愛祖國，熱愛人民，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持黨的正確方針路線，堅持四項基 本原則，堅持馬列主義、毛澤東思想，堅持鄧小平理論，高舉 xx 的偉大旗幟。我遵守社會公德，發(fā)揚中國 優(yōu)良傳統(tǒng)，不計個人得失，不謀取私利，不貪圖名利，學校評優(yōu)或表彰，總是主動讓給別人，五年來在校只評過一次榮譽類獎。樹立無功便是過、管理就是服務(wù)的意識， 在服務(wù)的過程中充分尊重教 師、學生的人格，記人之善，忘人之過，肯定長處，寬容不足。積極進行教育改革，實施新課程。制度面前我自己以身作則，要求教師做到的自己首先做到。第四、加強住校生管理。杜絕亂收費現(xiàn)象。 對中青年教師的培養(yǎng)提 高上還做得不夠，尤其對學科帶頭人、骨干教師的提高上缺乏力度，沒有使他們真正發(fā)揮潛力。努力為龍吟中學教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展而不遺余力的發(fā)揮自己應有的才智。 各位領(lǐng)導、老師們，回顧過去，崢嶸歲月稠 。 （ 2）每期末，在全體教師會上詳細公布學校經(jīng)費的收支情況，實施民主監(jiān)督。第五、安全工作第一要務(wù)。制度面前人人平等，自覺成為師生的示范者。深入到教學第一線，上課、聽課、評課，共同探討教改中存在的問題。實施人性化管理，構(gòu)建和諧校園。在家孝敬父母，愛護家人，不與左鄰右舍發(fā)生沖突，時時注意維護教師形象。樹立以人為本的教育思想，形成正確的人才觀、質(zhì)量觀。老師的困難、問題沒有及時地解決 。 為全體教師舉行新春團拜酒會。 20xx 年 xx 區(qū)中小學運動會團體總分 42 分第 11 名創(chuàng)學校近年來歷史新高。進取獎趙剛。 （四）堅持科研興校的方略，促學校教育工作上水平 科研興教是高層次辦學的必由之路，是一所學校辦學水平的重要標志之一，也是教育發(fā)展的一大契機。同時，對班子成員嚴格要求、增強服務(wù)意識，
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