營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的主要職責(zé)范本五篇(完整版)
【正文】 的運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行稽查與協(xié)助，定期對(duì)營(yíng)運(yùn)部工作進(jìn)行總結(jié)上報(bào)，完成運(yùn)營(yíng)成果的效益評(píng)估，并提出合理改進(jìn)意見。 根據(jù)總部戰(zhàn)略計(jì)劃和年度目標(biāo)，分解落實(shí)，確保達(dá)成 。 篇二 職責(zé)： 中層管理職位，負(fù)責(zé)公司旗下餐飲品牌主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度 。 具 35 年以上餐飲管理及連鎖門店復(fù)制開店經(jīng)驗(yàn) 。 負(fù)責(zé)策劃并實(shí)施員工激勵(lì)活動(dòng)。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作氛圍打造 。 擅長(zhǎng)銷售分析、人員溝通、人員訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)打造 。 任職要求 2840 歲，大專以上學(xué)歷，管理、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè) 。 具有統(tǒng)籌規(guī)劃與分析能力，具備市場(chǎng)商品分析的豐富經(jīng)驗(yàn) 。 調(diào)研收集市場(chǎng)信息，對(duì)營(yíng)運(yùn)制度及各類營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行持續(xù)的改善優(yōu)化，逐步規(guī)范及完善公司的營(yíng)運(yùn)管理工作 。 負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷售數(shù)據(jù)分析，策劃并執(zhí)行庫(kù)存產(chǎn)品或滯銷品的促銷活
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