營運總監(jiān)的基本職責5篇(完整版)
【正文】 深入溝通。 篇二 職責： ，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要 。 、中期、近期發(fā)展規(guī)劃，并目標分解責任落實到人 。以下是整理的營運總監(jiān)的基本職責 5 篇。 。 歲，精通項目管理，并有全面獨立實施立項管理操作的成功經(jīng)驗 。 、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念 策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。 根據(jù)公司品牌定位及市場流行趨勢，主導完成每季商品企劃案制定實施及供應鏈整合 綜合分析競爭對手的產(chǎn)品及行業(yè)情況，適時調(diào)整競爭策略和營銷通路 。 根據(jù)公司賣場管理標準，通過加強監(jiān)督、檢查提升賣場經(jīng)營質(zhì)量。 能在華東地區(qū)及全國范圍內(nèi)調(diào)動的應聘人員優(yōu)先考慮。 有麥當勞、肯德基和真功夫餐廳管理經(jīng)驗優(yōu)先。 負責部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍 。 負責本
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