5社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責任追究制度(完整版)
【正文】 二、配合有關(guān)部門，及時追究調(diào)查。根據(jù)市綜治委關(guān)于社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責任追究制度的規(guī)定，結(jié)合本街道實 第 3 頁 共 13 頁 際建立本制度。誡勉教育、通報批評、一票否決、黨紀處分、行政處分、行政處罰、刑事處罰。實行重大治安問題領(lǐng)導(dǎo)責任追究制，促進各村、主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)進一步增強抓維護穩(wěn)定及社會治安綜合治理工作的責任感和自覺性。做到領(lǐng)導(dǎo)責任未查清不放過，對負有領(lǐng)導(dǎo)責任的干部未處理不放過，防范、整改措施未落實不放過等“ 三個不放過 ” 。 安全工作責任制度 一、嚴格制止一切不安全行為，堅持做到不準亂動各種電氣裝備。 第二條責任追究是領(lǐng)導(dǎo)者在履行職責過程中發(fā)生失職、瀆職、失誤或其他個人原因，對公司發(fā)展或工作造成不良影響時對領(lǐng)導(dǎo)的追究與處理。 第十二條有下列情形之一的，應(yīng)從嚴或加重處罰； 情節(jié)惡劣、后果嚴重、影響較大且事故原因確系個人主觀因素所致的； 屢教不改且拒不承認錯誤的； 事故發(fā)生后未及時采取補 救措施，致使損失擴大的； 經(jīng)濟損失在 xx 元以上且無法補救的； 第四章追究的種類 第十三條種類 責令改正并作檢討； 通報批評； 留用察看； 調(diào)離崗位、停職、降職、撤職； 第 12 頁 共 13 頁 開除； 以上行政處罰的同時可附帶經(jīng)濟處罰進行。處理意見報批前應(yīng)向處理對象核實。 。 第十九條被追究人對處理有不同意見的，可以提出意見申訴。 第十四條違反國家法律的交司法機關(guān)處理。 第四條責任追究堅持下列原則： 制度面前人人平等原則 實事求是、客觀、公平、公正原則 懲前毖后、有錯必究原則 誰主管誰負責原則 過錯與責任相適應(yīng)原則 第二章追究范圍 第五條有下列情形之一者，追究班子成員責任： 違反黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，發(fā)生政策性偏差或造成不良影響的； 違反公司發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標的； 違反公司人事制度、財務(wù)制度、采購制度等制度造成不良影響及后果的； 擅自更改黨委會、總經(jīng)理辦公會或其他領(lǐng)導(dǎo)小組會議決 第 9 頁 共 13 頁 議造成不良后果的； 失職造成公司生產(chǎn)經(jīng)營、重大項目投資發(fā)生決策失誤的；若屬方案 錯誤誘導(dǎo)造成的，主要追究方案制定人的責任； 失職造成公司財產(chǎn)被詐騙、盜竊、浪費，損失在 xx 元以上的； 連續(xù)三個月內(nèi)因疏于對部下的管理教育，使其發(fā)生三次以上嚴重工作失誤的； 一般文件送達后 個工作日、急件 個工作日不批閱，影響后續(xù)工作正常開展的； 對下屬的請示、報告無故三日不答復(fù)，影響工作開展每月 3 次以上的； 以權(quán)謀私、接受他人財物損害公司利益的。
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