5人才工作服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)問(wèn)題研究(完整版)
【正文】 當(dāng)前農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題 我市盡管在加快農(nóng)村實(shí)用型人才隊(duì)伍建設(shè)中，采取了一些行之有效的措施，初步培養(yǎng)了一批 “ 土專家、田秀才 ” ，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)起到了積極的推動(dòng)作用。 二是管理服務(wù)不到位。 三是開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。 五是農(nóng)村實(shí)用人才流失嚴(yán)重。不僅一大批優(yōu)秀青年通過(guò)高考跳出農(nóng)門離開(kāi)了家鄉(xiāng)，而連那些頭腦靈活、身懷一技之長(zhǎng)的農(nóng)村實(shí)用人才絕大多數(shù)也是常年在外經(jīng)商打工。對(duì)農(nóng)村 實(shí)用人才開(kāi)發(fā)培養(yǎng)也因?yàn)槭苜Y金短缺的原因，無(wú)法開(kāi)展，所以人才隊(duì)伍的的發(fā)展較為緩慢，特別是農(nóng)村實(shí)用人才由于生活在農(nóng)村，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差，許多有技術(shù)、有文化的實(shí)用人才往往因?yàn)槿狈Y金，也不能發(fā)揮特長(zhǎng)，不能利用自己優(yōu)勢(shì)做科技致富的帶頭人。雖然我們采取一些措施，把全市農(nóng)村實(shí)用型人才按技 術(shù)種類分為種植、養(yǎng)殖、加工等幾大類，建立市、鎮(zhèn)、村三級(jí)管理相
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