4論新型產(chǎn)業(yè)組織形態(tài)(完整版)
【正文】 接近以及類同文化因素，加上員工頻繁流動(dòng)，更容易實(shí)現(xiàn)隱性知識(shí)的傳播，獲得知識(shí)溢出效應(yīng)。由于缺乏選取對(duì)象，優(yōu)化則更為困難。這些產(chǎn)業(yè)集聚的成功有力地證明了產(chǎn)業(yè)集聚作為一個(gè)整體的強(qiáng)大的活力與創(chuàng)新力能夠帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)乃至國(guó)內(nèi)整個(gè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，因此研究產(chǎn)業(yè)集聚的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要的戰(zhàn)略意義。企業(yè)通常面臨資源短缺的問(wèn)題，他們希望通過(guò)各種途徑來(lái)獲得資源。這一切都構(gòu)成了基于資源基礎(chǔ)論的企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的資源互補(bǔ)融合的基礎(chǔ)。在靈捷競(jìng)爭(zhēng)中，虛擬企業(yè)是一種實(shí)用的組織工具。 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 論新型產(chǎn)業(yè)組織形態(tài) 摘要：虛擬企業(yè)、戰(zhàn)略聯(lián)盟、企業(yè)集群和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)是近幾年發(fā)展起來(lái)的新型產(chǎn)業(yè)組織形態(tài)，其特點(diǎn)是介于企業(yè)市場(chǎng)之間起到配置資源的作用，是看得見(jiàn)的手和看不見(jiàn)的手雙重作用機(jī)制。與 大量生產(chǎn)不同，處于靈捷競(jìng)爭(zhēng)中的組織的變化是迅速的，組織設(shè)計(jì)是以機(jī)會(huì)為基礎(chǔ)的，在變 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 化和不確定的環(huán)境中，對(duì)于這種暫時(shí)的、變化的、稍縱即逝的機(jī)會(huì)，運(yùn)用戰(zhàn)略思維的競(jìng)爭(zhēng)者采取虛擬企業(yè)的組織形式是一個(gè)很好的選擇。戰(zhàn)略聯(lián)盟能夠發(fā)揮乘數(shù)效應(yīng)，通過(guò)對(duì)聯(lián)盟內(nèi)資源的有效組織，實(shí)現(xiàn)資源要素的共享，從而保證資源配置全過(guò)程的節(jié)約。戰(zhàn)略聯(lián)盟作為企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)化組織，其最大著眼點(diǎn)就是在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中能積極利用外部資源、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。產(chǎn)業(yè)集群可以從不同角度進(jìn)行研究 。 企業(yè)集群具有如下效果： 資源（資產(chǎn)）共享以及能力互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)。 集體學(xué)習(xí)機(jī)制。 降低創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)。從新創(chuàng)企業(yè)來(lái)看，創(chuàng)業(yè)者的知識(shí)和技能不是可以在市場(chǎng)上很方便地買賣的商品。這些網(wǎng)結(jié)沒(méi)有形成技術(shù)障礙，而是匯聚技術(shù)信息，促進(jìn)技術(shù)信息 加工、流動(dòng)和應(yīng)用。它們成為學(xué)校、政 府、企業(yè)、國(guó)外研究機(jī)構(gòu)和國(guó)外企業(yè)之間進(jìn)行溝通合作的紐帶和高校與企業(yè)進(jìn)行技術(shù)開(kāi)發(fā)的共同平臺(tái)?；蛘邲](méi)有進(jìn)一步開(kāi)發(fā)或傳播；而在學(xué)校進(jìn)行的科學(xué)研究可以綜合各家的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和技術(shù)信息，使得非專有技術(shù)能夠得到充分的共享，避免由于過(guò)度的產(chǎn)權(quán)保護(hù)而造成技術(shù)封閉，成為具有豐富內(nèi)容的技術(shù)開(kāi)放資源，并進(jìn)行高層次的公共合作生產(chǎn)。這些研究所都是企業(yè)與學(xué)校共建。往往是知識(shí)越密集的活動(dòng)，越依賴于非市場(chǎng)化的交流，市場(chǎng)不再是知識(shí)交流的中心，各種 關(guān)系在知識(shí)交流中的作用開(kāi)始凸顯。但個(gè)體創(chuàng)新過(guò)程這
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