4論新型產(chǎn)業(yè)組織形態(tài)(完整版)
【正文】 接近以及類同文化因素，加上員工頻繁流動，更容易實現(xiàn)隱性知識的傳播，獲得知識溢出效應(yīng)。由于缺乏選取對象，優(yōu)化則更為困難。這些產(chǎn)業(yè)集聚的成功有力地證明了產(chǎn)業(yè)集聚作為一個整體的強大的活力與創(chuàng)新力能夠帶動區(qū)域經(jīng)濟乃至國內(nèi)整個相關(guān)產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，因此研究產(chǎn)業(yè)集聚的競爭優(yōu)勢具有重要的戰(zhàn)略意義。企業(yè)通常面臨資源短缺的問題，他們希望通過各種途徑來獲得資源。這一切都構(gòu)成了基于資源基礎(chǔ)論的企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的資源互補融合的基礎(chǔ)。在靈捷競爭中，虛擬企業(yè)是一種實用的組織工具。 第 1 頁 共 9 頁 論新型產(chǎn)業(yè)組織形態(tài) 摘要：虛擬企業(yè)、戰(zhàn)略聯(lián)盟、企業(yè)集群和社會網(wǎng)絡(luò)是近幾年發(fā)展起來的新型產(chǎn)業(yè)組織形態(tài)，其特點是介于企業(yè)市場之間起到配置資源的作用，是看得見的手和看不見的手雙重作用機制。與 大量生產(chǎn)不同，處于靈捷競爭中的組織的變化是迅速的，組織設(shè)計是以機會為基礎(chǔ)的，在變 第 2 頁 共 9 頁 化和不確定的環(huán)境中，對于這種暫時的、變化的、稍縱即逝的機會，運用戰(zhàn)略思維的競爭者采取虛擬企業(yè)的組織形式是一個很好的選擇。戰(zhàn)略聯(lián)盟能夠發(fā)揮乘數(shù)效應(yīng)，通過對聯(lián)盟內(nèi)資源的有效組織，實現(xiàn)資源要素的共享，從而保證資源配置全過程的節(jié)約。戰(zhàn)略聯(lián)盟作為企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)化組織，其最大著眼點就是在經(jīng)營活動中能積極利用外部資源、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。產(chǎn)業(yè)集群可以從不同角度進行研究 。 企業(yè)集群具有如下效果： 資源（資產(chǎn)）共享以及能力互補優(yōu)勢。 集體學(xué)習(xí)機制。 降低創(chuàng)新的風(fēng)險。從新創(chuàng)企業(yè)來看，創(chuàng)業(yè)者的知識和技能不是可以在市場上很方便地買賣的商品。這些網(wǎng)結(jié)沒有形成技術(shù)障礙，而是匯聚技術(shù)信息，促進技術(shù)信息 加工、流動和應(yīng)用。它們成為學(xué)校、政 府、企業(yè)、國外研究機構(gòu)和國外企業(yè)之間進行溝通合作的紐帶和高校與企業(yè)進行技術(shù)開發(fā)的共同平臺?；蛘邲]有進一步開發(fā)或傳播；而在學(xué)校進行的科學(xué)研究可以綜合各家的技術(shù)優(yōu)勢和技術(shù)信息，使得非專有技術(shù)能夠得到充分的共享，避免由于過度的產(chǎn)權(quán)保護而造成技術(shù)封閉，成為具有豐富內(nèi)容的技術(shù)開放資源，并進行高層次的公共合作生產(chǎn)。這些研究所都是企業(yè)與學(xué)校共建。往往是知識越密集的活動，越依賴于非市場化的交流，市場不再是知識交流的中心，各種 關(guān)系在知識交流中的作用開始凸顯。但個體創(chuàng)新過程這
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