4論建立學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)(完整版)
【正文】 ，對(duì)自己的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行客觀地分析。 一、學(xué)習(xí)型組織理念在機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)中的運(yùn)用 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)，不是對(duì)學(xué)習(xí)型組織概念的硬性移植，機(jī)關(guān)畢竟不完全等同于企業(yè)，筆者認(rèn)為，以下理念，比較適合于運(yùn)用到機(jī)關(guān)管理和建設(shè)中。誰具備 “ 學(xué)習(xí)力 ” ，誰就能在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。一要開展思想境界教育，二要轉(zhuǎn)變工作觀，從應(yīng)付轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)造，從滿足于做完轉(zhuǎn)變?yōu)樽非笞隹熳龊茫蝗且驑O限挑戰(zhàn)，不要自我設(shè) 限，只有勇于創(chuàng)新，才能突破自我。 第三，要形成共同的愿望，也就是圣吉所說的共同愿景。學(xué)習(xí)型組織理論是當(dāng)今上最前沿的兩大管理理論之一，是信息社會(huì)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代催生的新興事物， 80 年代末 90 年代初美國許多大公司如微軟、通用電氣紛紛運(yùn)用這種理論管理企業(yè)獲得成功。因 此，筆者認(rèn)為，當(dāng)前，學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)特別要與政法文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。 。具體講，就是要通過弘揚(yáng)先進(jìn)的司法行政文化精神，激發(fā)司法行政干警自我超越的勇氣和信心，用深厚的政法文化積淀影響干警的心智模式，通過先進(jìn)政法文化的軟硬件建設(shè)，為團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)提供平臺(tái)。 21 世紀(jì)以來，這種理論的應(yīng)用逐漸擴(kuò)展，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)、學(xué)習(xí)型城市、 學(xué)
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