4離退休干部工作新局面經(jīng)驗(yàn)交流(完整版)
【正文】 社區(qū)離休干部檔案，開(kāi)設(shè)服務(wù)援助熱線，夯實(shí)社區(qū)服務(wù)離休干部工作的基礎(chǔ)。二是加大工作督導(dǎo)力度。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把離退休干部黨支部建設(shè)工作納入全縣基層黨建總體規(guī)劃，做到與在職干部黨建工作同規(guī)劃、同部署、同檢查、同評(píng)比、同表彰，以此推動(dòng)離退休干部達(dá)到 “ 自我教育、自我學(xué)習(xí)、自我提高 ” 的目的。一是樹(shù)立以老干部為本的理念。打造過(guò)硬的老干部工作隊(duì)伍，堅(jiān)持 “ 干則一流、出則精品 ” ，努力把老干部工作部門建設(shè)成讓黨放心、讓老干部滿意的老干部之家。 三、加大工作力度，提高離休干部 “ 三個(gè)機(jī)制 ” 保障水平。一是建立養(yǎng)老保障服務(wù)新模式。 六、完善工作機(jī)制，保障離退休干部工作健康持續(xù)發(fā)展。協(xié)調(diào)落實(shí) 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 管理服務(wù)機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)、人員，明確服務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)以及服務(wù)管理范圍，督導(dǎo)各部門對(duì)退休干部做好日常服務(wù)管理工作，努力使離退休干部
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