5市勞動監(jiān)察支隊的工作總結(jié)及工作思路(完整版)
【正文】 1620 戶，完成%，其中市支隊本身局面審查用人單位 3674戶，完成 %。 xx 年，全市勞動監(jiān)察機構(gòu)主動檢查各類用人 9156 戶，涉及勞動者 萬人，參與處理集訪突發(fā)事件 10 起，涉及 3 千人。按學習、廉潔、業(yè)務工作三大內(nèi)容，逐項分解細化 30 多小條，通 過簽訂目標責任狀的形式，層層分解責任目標，一級對一級負責，落實到人，從而保證了全年工作任務的完成。其中市勞動監(jiān)察支隊共審查各類用人單位3674 戶，涉及勞動者 萬人，其中國有企業(yè) 247 戶，集體企業(yè) 103 戶，非公有制經(jīng)濟組織 3076 戶，國家機關事業(yè)單位社會團體 248 戶。 xx 年根據(jù)上級部 署及我市勞動保障工作的中心工作。 xx 年，根據(jù)局的指示，勞動監(jiān)察支隊組織實施了 2 次調(diào)研活動。如職工舉報中石化地質(zhì)勘探院少報醫(yī)療保險繳費基數(shù)案，接報后迅速指派監(jiān)察員進行監(jiān)察稽查，經(jīng)過近 1 個月時間，對企業(yè) xx 年以來按年逐月查對支付憑證，認定 0 0 xx 年三年少報繳費基數(shù)近200 萬元，責令補繳醫(yī)保基金 13 萬元，從而有效維護職工的合法權(quán)益。此次農(nóng)民工市政府，主要是華夏小康人家工地農(nóng)民工，來自江西、安徽和我市縣附近農(nóng)民，人數(shù)達 60 多，情緒激動，要求要工資，監(jiān)察員及時進入調(diào)查，一方面向農(nóng)民工詳細了解情況，穩(wěn)定民工，一方面匯同建設局，通知建筑企業(yè)，經(jīng)過努力監(jiān)察員從 15 日下午 14： 10 點直至第二天上午、連續(xù)工作近 30 個小時，整夜沒有休息，最終將 25 萬元農(nóng)民工工資發(fā)放給民工，使他們拿上工資回家。 （四）執(zhí)法人員整體素質(zhì)與當前工作需要不適應。 （二）具體工作安排 繼續(xù)完善目標責任 考核管理辦法。 依托局金保工程系統(tǒng)，加強勞動保障信用體系建設，加強企 第 11 頁 共 12 頁 業(yè)勞動保障信用信息征集，推進企業(yè)勞動保障誠信檔案的建立健全，開展創(chuàng)勞動保障誠信示范企業(yè)活動，營造 “ 誠信用工，善待職工 ” 的良好社會氛圍。 。 在 xx 年對餐飲行業(yè)進行專項整治后， xx 年將對商業(yè)服務行業(yè)及非公有制用人單位的勞動用工進行專項整治。 探索新的執(zhí)法方式。 （五）勞動監(jiān)察執(zhí)法人員流動性大，隊伍不穩(wěn)定，特別是縣、區(qū)。 （八）扎實開展創(chuàng)建人民滿意處室及效能法治創(chuàng)建活動，按照局統(tǒng)一部署，按照內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象的要求，一著不讓扎實推進創(chuàng)建活動，重新修訂了《首問負責制》、《錯案追究制》、《崗位責任制》、《服務承諾制》，制定了《 ab 崗工作制》、《限時辦結(jié)制》，以優(yōu)質(zhì)、高效、文明服務為具體要求，進一步提升勞動監(jiān)察支隊的依法工作水平。通過舉報、投訴案件的處理，為職工追發(fā)拖欠工資 301 萬元；清退單位違規(guī)收取風險抵押金 萬元；追發(fā)加班工資 萬元；補辦社會保險 2024 人；補簽勞動合同 3186 人；責令 16 戶用人單位調(diào)整工作時間。 8 月份又組織開展了對餐飲行業(yè)的調(diào)查，按照局一戶漏的要求，支隊會同云龍、泉山、鼓樓、九里四 個區(qū)監(jiān)察人員組成 4 個組集中對 XX 縣區(qū)范圍內(nèi)餐飲行業(yè)的勞動用工情況進行摸底
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