5區(qū)信用聯(lián)社書(shū)記典型材料(完整版)
【正文】 。提升了信合無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值，開(kāi)創(chuàng)了組織資金發(fā)展業(yè)務(wù)的五條寬敞跑道，搭建了新的發(fā)展平臺(tái)。優(yōu)秀企業(yè)的閃光點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是成熟的管理。 這是省市區(qū)信用聯(lián)工員社黨委書(shū)記、理事長(zhǎng)盧天錄在經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)中的重大的體會(huì)。 經(jīng)營(yíng)品牌創(chuàng)新。為此，區(qū)信用聯(lián)社始終倡導(dǎo)一種理念教育，將企業(yè)文化建設(shè)放在突出位置。聯(lián)社理事 長(zhǎng)盧天錄先后被省委、省政府授予 “ 省勞動(dòng)模范 ” 稱(chēng)號(hào)， “ 五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?” 、 “ 支農(nóng)功臣 ” 榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)， “ 全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?” ， 20*年被中華全國(guó)總工 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 會(huì)授予 “ 全國(guó)勞動(dòng)模范 ” 稱(chēng)號(hào)。盧天錄理事長(zhǎng)帶領(lǐng)聯(lián)社班子集思廣義，提出了 “ 人才是興社之本，嚴(yán)管是治社之綱，文化是興社之魂，創(chuàng)新是強(qiáng)社之源 ” 的治社方略。區(qū)聯(lián) 社提出了 “ 良心換人心、熱心換冷心、誠(chéng)心
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