5企業(yè)思政工作的構(gòu)思(完整版)
【正文】 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 決定權(quán)，具有解決員工物質(zhì)文化生活方面實(shí)際問(wèn)題的能力，具有解決實(shí)際問(wèn)題的有利條件。 一、分析企業(yè)思想政治工作遇到的問(wèn)題 地位認(rèn)識(shí)。新時(shí)期，企業(yè)的黨內(nèi)活動(dòng)方式與現(xiàn)有企業(yè)體制、運(yùn)行機(jī)制不 相適應(yīng)。如收入分配不公、拜金主義、享樂(lè)主義、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的貪污腐敗行為等等，常常使人們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀受到?jīng)_擊，使政工干部苦口婆心的教育化為烏有。 解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。三是緊緊抓住企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做好理順情緒、化解矛盾工作。思想政治工作只有通過(guò)使人們看得見(jiàn)、摸得著的物質(zhì)利益中體會(huì)到自身的社會(huì)價(jià)值，才能更好地激發(fā)人們的工作熱情。 。思想政治工作的號(hào)召力、說(shuō)服力往往是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好 形象、高尚人格和以身作則的示范作用。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和企業(yè)改制工作的深入，思想政治工作的傳統(tǒng)載體和狹小陣地已捉襟見(jiàn)肘，難當(dāng)重任，迫切需要開(kāi)拓新視野、拓展新陣地、尋找新載體。樹(shù)立 “ 寓管理于服務(wù)，以有為爭(zhēng)有位 ” 的觀念，實(shí)心實(shí)意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，以卓有成效的工作，贏得企業(yè)信任和員
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