5人力資源主管年終總結(jié)范文(完整版)
【正文】 穩(wěn)定程度相對比較高，目前， xx 崗位、 xx 崗位、 xx 崗位人員已成為公司核心員工。 培訓(xùn) 新員工入職是了解不以規(guī)矩，不成方圓，入職后，認(rèn)真學(xué)習(xí)并深入理解公司的各項規(guī)章制度，不僅規(guī)范自已的行為，在招聘新人后，給予宣講和指導(dǎo)。 （ 2）人力資源部要不定期與員工溝通，了解員工的真實想法與需求，為大家更好的服務(wù) 。以上是 20xx 年工作情況的匯總，希望領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)，本人會繼續(xù)努力，爭取更大的進(jìn)步。人力資源部與各部門負(fù)責(zé)人溝通，安排本年度培訓(xùn)課程表， 第 2 頁
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