5淺談基層黨委書記如何履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任(完整版)
【正文】 責(zé) 任制的日常督導(dǎo)上，有些部門和單位長期缺位，除了年初接任務(wù)、年終受考核外，中間缺乏經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查和提醒，也沒有形成一些有效的日常督導(dǎo)方式，導(dǎo)致一些地方、部門及其領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識淡漠。 （三）責(zé)任追究不夠徹底。嚴(yán)格落實完善下級黨委主要負(fù)責(zé)人向上級紀(jì)委全會報告責(zé)任制落實情況工作制度，實行黨 第 5 頁 共 6 頁 風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為報告 “ 簽字背書 ” 制度，并結(jié)合實際制定或完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施責(zé)任追究的具體辦法或細(xì)則，明確哪些情況應(yīng)該追責(zé)、應(yīng)該追究什 么責(zé)任，尤其是黨委書記不抓黨管黨治黨應(yīng)該追責(zé)的情形，制定具體的程序性、保障性、懲戒性規(guī)定。 （三）強化考核，嚴(yán)格責(zé)任追究。在追責(zé)過程中，由誰決定、由誰查處、追究哪個層級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，缺乏明確規(guī)定，往往導(dǎo)致追責(zé)案件無人負(fù)責(zé)或者難以追責(zé)。 “ 不敢抓 ” ，責(zé)任追究不嚴(yán)。筆者結(jié)合基層工作實踐和調(diào)研情況，對基層黨委書記如何履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任進(jìn)行了思考。有的黨委書記還以 “ 經(jīng)濟書記 ” 、 “ 項目書記 ” 而自感榮耀，以為自己的主要精力是抓經(jīng)濟抓發(fā)展，甚至認(rèn)為經(jīng)濟發(fā)展的 “ 一俊 ” 可以遮掩其他方面的“ 百丑 ” ；有的領(lǐng)導(dǎo)主管一方，但對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)不抓不管，把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作紀(jì)委或紀(jì)檢組一家的事，每年滿足于開個會、講個話或簽個責(zé)任書；有些單位 “ 一把手 ” 把黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)領(lǐng)了后轉(zhuǎn)頭全部交給紀(jì)委，一碰到有關(guān)黨風(fēng)廉
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