【正文】 干部增強(qiáng)黨性的熔爐。年度評(píng)議工作要堅(jiān)持政治性、嚴(yán)肅性，確定通過評(píng)議，找準(zhǔn)問題，解決問題，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，營造良好的民主評(píng)議氣氛。要講工作藝術(shù)，講方法，講策略，總之，只有不斷改進(jìn)方式、方法，找準(zhǔn)最佳結(jié)合點(diǎn)，才能凝聚力量，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。改革在不斷深化，對(duì)黨員的教育也要與時(shí)俱進(jìn)地跟上時(shí)代步伐，形成有效的教育機(jī)制。要自覺地服從、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，并主動(dòng)切入安全生產(chǎn)經(jīng)營和改革的全過程，在不同階段發(fā)揮不同的作用 。因此，作 為基層黨支部書記應(yīng)緊緊抓住與時(shí)俱進(jìn)這個(gè)關(guān)鍵，開拓創(chuàng)新不斷研究新情況、探索新路子、解決新問題，努力使企業(yè)黨的基層組織建設(shè)在探索中前進(jìn)、在突破中發(fā)展。黨的xx 屆四中代表會(huì)通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的》明確指出，要 ? 加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，使黨的基層組織真正成為貫徹三個(gè)代表重要思想的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者。二是思想上。思想政 冶工作是做人的工作，應(yīng)該以誠相待，以心換心。基層黨組織應(yīng)該緊扣企業(yè)發(fā)展的主題，緊跟時(shí)代步伐，在求新中不斷開創(chuàng)新局面。要注重實(shí)際效果，加強(qiáng)對(duì)黨員的日常管理，定期檢查他們對(duì)工作和發(fā)揮作用的情況，表揚(yáng)先進(jìn)，督促后進(jìn) 。建議上級(jí)黨組織要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的管理和監(jiān)督，創(chuàng)新黨務(wù)工作管理體制，建立加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的長效機(jī)制、嚴(yán)格的目標(biāo)考核體系，重點(diǎn)解決基層黨組織工作質(zhì)量不高的問題，不斷鞏固和增強(qiáng)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，為 提高黨的執(zhí)政能力提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。通過深入學(xué)習(xí) ? 三個(gè)代表 ? 重要思想，提高了我的馬克思主義理論水平，使我真正做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。這說明無產(chǎn)階級(jí)的利益與人民群眾的利益在根本上是一致的，黨代表了無產(chǎn)階級(jí)的利益，也就代表了廣大人民群眾的利益。 ? 四自 ? 是進(jìn)行黨性修養(yǎng)、提高思想道德素質(zhì)的重要方法。嚴(yán)格落實(shí) ?3 會(huì) 1 課 ? 制度，采取個(gè)人 自學(xué)與支部集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，重點(diǎn)抓好 ? 四個(gè)專題 ?學(xué)習(xí)，大體上每月一個(gè)專題。重點(diǎn)學(xué)習(xí) xx 屆四中全 會(huì)精神，習(xí) xxxx 關(guān)于依法治國的重要論述，自治區(qū)黨委八屆八次、兵團(tuán)黨委六屆十四次全委（擴(kuò)大）和師黨委八屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神等。重點(diǎn)圍繞如何落實(shí) ? 四個(gè)不能削弱 ? （即：不能削弱黨的領(lǐng)導(dǎo)，不能削弱基層基礎(chǔ)，不能削弱兵團(tuán) ? 軍 ? 的屬性，不能削弱維穩(wěn)戍邊能力）、 ? 六個(gè)有利于 ? （即：有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有利于做強(qiáng)兵團(tuán)團(tuán)場，有利于做好民生工作，有利于促進(jìn)兵團(tuán)社會(huì)發(fā)展，有利于加強(qiáng)連隊(duì)黨支部建設(shè)，有利于維護(hù)職工群眾根本利益）要求，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng) ? 雙語 ? 學(xué)習(xí)，牢固樹立抓基層理念，勇于實(shí)踐、搶抓機(jī)遇、真抓實(shí)干、改革創(chuàng)新，多為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事，在服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、 第 10 頁 共 15 頁 維護(hù)穩(wěn)定中充分發(fā)揮黨員干部的模范作用開展研 討。 （三）抓整改落實(shí)。各級(jí)黨員干部問題整改情況要通過一定形式、在一定范圍內(nèi)向群 眾公布，接受群眾監(jiān)督，并要組織群眾滿意度情況評(píng)議。近年來，門河鎮(zhèn)在加強(qiáng)社會(huì)管理、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定方面做了大量的工作，但隨著改革開放的日益深入和經(jīng)濟(jì)體制、社會(huì)結(jié)構(gòu)、利益格局以及人們思想觀念的深刻變化，社會(huì)管理滯后，社會(huì)管理與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展不相適應(yīng)的矛 第 13 頁 共 15 頁 盾和問題日益突出，增加了社會(huì)管理的難度和復(fù)雜性。針對(duì)這些方面問題，我認(rèn)為要做好門河鎮(zhèn)的社會(huì)管理工作必須要有針對(duì)性，要?jiǎng)?chuàng)新思維，采取規(guī)范管理，依法治理農(nóng)村土地 。 三 、創(chuàng)新社會(huì)管理關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在基層，根本在落實(shí) 開展創(chuàng)新社會(huì)管理活動(dòng)，是加強(qiáng)新形勢(shì)下群眾工作、促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)好轉(zhuǎn)的一個(gè)具體行動(dòng)。又要以典型引路，整體推進(jìn)。要緊緊抓住工作實(shí)踐中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，從關(guān)鍵點(diǎn)上突破，因地制宜，腳踏實(shí)地，切實(shí)解決實(shí)際問題，真正做到 ? 管得到、管得住、管得好 ? ，確保社會(huì)管理創(chuàng)新取得實(shí)實(shí)在在的效果，為實(shí)現(xiàn)門河鎮(zhèn) ?xx? 提出的目標(biāo)任務(wù)提供良好的法制環(huán)境和穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。 （三）要在完善機(jī)制、監(jiān)督考核上抓落實(shí)。因此，強(qiáng)化基層組織建設(shè)，推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新，要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任，精心規(guī)劃