5市電業(yè)局開展“68基層黨建工作模式”典型經(jīng)驗材料(完整版)
【正文】 5 頁 共 11 頁 與 1 至 3 名副處級以上離退休老干部建立 “ 服務(wù)責任區(qū) ” ，以月度形式推進 “ 精品班組 ” 建設(shè)和服務(wù)老干部工作；每位中層干部與 1 名離退休老同志建立 “ 服務(wù) 責任區(qū) ” ，同時與 1 至 3 名黨員或群眾建立 “ 一帶二 ” 責任區(qū)；每位黨員除正常的工作責任區(qū)外，均與 1 至 2 名黨員或群眾建立 “ 一帶二 ” 責任區(qū)，如調(diào)度黨支部黨員侯旭東分別建立了工作責任區(qū)（負責通信調(diào)度中心及各維護站點電力通信系統(tǒng)的安全可靠運行調(diào)度及管理，指導(dǎo)和協(xié)助二級局及縣供電公司開展通信維護管理專業(yè)工作）和 “ 一帶二 ” 責任區(qū)（與孟慶平、涂林峰建立幫帶關(guān)系，與其互幫互帶，共同進步）。對承諾兌現(xiàn)及時、群眾反映良好的黨員，及時給予表揚；對履諾不到位、群眾不滿意的黨員，要及時予以批評教育，并嚴格落實承諾責任，切實抓好督促落實。通過審核，在征得黨員本人同意的基礎(chǔ)上，對黨員個人承諾進行平衡、調(diào)整，累計調(diào)整黨員承諾 82項，全局在職黨員共確定個性承諾 953項。我們通過座談會、談心談話、征求意見等形式，征集職工群眾 對黨支部和黨員的意見、建議，發(fā)動職工群眾對黨員承諾內(nèi)容提出要求，使黨員承諾更好順應(yīng)職工群眾的期盼和需求。為此，局黨委組織制定印發(fā)了《電業(yè)局全面推行黨員承諾制強 化群眾評議監(jiān)督黨員的實施辦法》，明確一 第 2 頁 共 11 頁 年一諾，提出 20xx 年黨員共性承諾（即牢記黨的宗旨，遵守黨的紀律，不發(fā)生違法違紀事件，不出現(xiàn)損害黨員形象行為；履行黨員義務(wù)，積極參加黨組織各項活動，密切聯(lián)系職工，充分發(fā)揮先鋒模范作用，爭當政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的共產(chǎn)黨員），通過實施 “ 六步工作法 ” （即征集承諾、提出承諾、確定承諾、公開承諾、履行承諾、考評承諾），全面啟動黨員承諾制活動。三是按規(guī)定流程停電，不發(fā)生亂停、亂拆表行為），清流供電局黨員謝振章提出了 “ 每年資助一名貧困大學(xué)生（元） ” 的個性承諾 …… ，全局 284 名在職黨員共提出個性承諾 1035 條。黨員嚴格按照承諾內(nèi)容，積極踐諾、誠信履諾。 目前，各支部以月度督辦形式跟蹤推進黨員承諾活動，如配電黨支部以月度亮燈形式開展黨員承諾評定活動，對每位黨員承諾履行情況逐項跟蹤、評定，按照完成的亮 “ 綠 ” 燈，連續(xù)三個月亮 “ 綠 ” 燈的，在績效上給予加分；逾期的亮 “ 紅 ” 燈，連續(xù)兩次亮 “ 紅 ” 燈的，由支部組織開展談心談話活動，并列入月度績效考核。 三、開展黨員 “ 主體意識 ” 主題實踐活動，著力提高黨員主體意識，增強設(shè)崗定責工作凝聚力 為強化黨員目標管理，推進黨員承諾制活動，激發(fā)黨員參與設(shè)崗定責活動的熱情，年初，局黨委向全局黨員發(fā)出《激發(fā)黨員主體意識發(fā)揮黨員主體作用》倡儀，印發(fā)《電業(yè)局開展 “ 黨員主體意識 ” 主題實踐活動方案》，通過開展 “ 十個一活動 ” （黨員亮身份
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