5市場工作年度計劃(完整版)
【正文】 爭獎懲機制，考察各部人員工作情況，在市場部的建議和科學(xué)的數(shù)字、事件、和市場情況下，不斷為企業(yè)儲備人才，挖掘銷售人員潛力，致力于銷售的提高和市場的發(fā)展。直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，如果說市場部是 “ 靈魂 ” 、銷售部是 “ 先鋒 ” 、是 “ 轟炸機 ” ，那財務(wù)部則是企業(yè)的 “ 大閘 ” 、是企業(yè)運作、健康發(fā)展的 “ 動脈 ” ，它的職責(zé)是制定企業(yè)科學(xué)年度預(yù)算、結(jié)算，把屋企業(yè)的贏利，及時的為總經(jīng)理提供合理的生產(chǎn)成本預(yù)算、市場推廣預(yù)算、銷售成本預(yù)算、風(fēng)險和利益的客觀評估。 市場留守、物流部。研發(fā)生產(chǎn)部門的職責(zé)是以市場需求為導(dǎo)向，通過市場需求，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品功能、把握產(chǎn)品質(zhì)量、嚴(yán)格推行 iso2024 質(zhì)量體系，向市場推出競爭力產(chǎn)品。 2 實行精兵簡政、優(yōu)化銷售組織架構(gòu)。 ： 準(zhǔn)確性 及時性 協(xié)調(diào)性 規(guī)劃力 計劃性 執(zhí)行力 3 市場部
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