5市發(fā)改委某年度干部選拔任用工作報告(完整版)
【正文】 不變通，嚴格執(zhí)行民主推薦、考察考核、醞釀討論、任職決定等程序，落實考察預告制、任前公示制，堅持民主集中制，進一步加強組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。三是嚴把推薦關。委黨組不折不扣地堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，充分發(fā) 揚黨內(nèi)民主，堅持集體決策，班子主要領導不搞個人說了算，在黨組會上逐個介紹擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況，讓每位黨組成員充分發(fā)表意見，努力創(chuàng)造與會人員各抒己見的條件和環(huán)境 。認真做好干部任前公示，自覺接受群眾對干部選拔任用工作和領導干部的監(jiān)督，并注意把監(jiān)督工作的結果轉化為干部任用的重要依據(jù)，增強了群眾的民主參與意識。堅持投票推薦與個別談話推薦相結合，認真履行民主推薦程序，把好選拔任用干部的提名關。委分管組織人事的領導、派駐紀檢組組長等人員組成的人事醞釀小組充分溝通醞釀，始終堅持公開、公平、公正，全程集體決策，全程留痕。 2024 年，我委從發(fā)改、物價機構合并后干部隊伍實際出發(fā)，按照干部調整與空缺崗位補齊相結合，調整與干部隊伍結構、知識結構、年齡結構合理配置相結合
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