5如何構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)心得體會(huì)(完整版)
【正文】 成十分重要。 三是向上。這是和諧審計(jì)機(jī)關(guān)的典型的特征和基本內(nèi)容。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 如何構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)心得體會(huì) 在新的歷史條件下，黨的十六大提出了 “ 民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處 ” 的社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)目標(biāo)。審計(jì)機(jī)關(guān)和其它諸多機(jī)關(guān)一樣，作為社會(huì)的重要組成 部分，擔(dān)負(fù)著維護(hù)社會(huì)秩序，調(diào)節(jié)社會(huì)矛盾的重要職責(zé)，如果審計(jì)機(jī)關(guān)缺乏正 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 義，它就無法完成依法審計(jì)的職能。向上主要指機(jī)關(guān)充滿活力，人心向上。 二、正確理解構(gòu)建和諧審計(jì)機(jī)關(guān)的內(nèi)容 構(gòu)建和諧審計(jì)機(jī)關(guān)，是新時(shí)期審計(jì)機(jī)關(guān)建設(shè)新的課題，正確 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 理解其內(nèi)容，對(duì)我們每個(gè)審計(jì)干部具有十分重要的意義。審計(jì)機(jī)關(guān)的制定的制度應(yīng)人本化，做到管而不死，嚴(yán)而有度；其次機(jī)制是完善的。審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)要體現(xiàn)濃烈的文化氛圍，開展的活動(dòng)體現(xiàn)深度的文化熏陶，工作舉措有利于 增長(zhǎng)干部知識(shí)、才能；其三外部環(huán)境協(xié)調(diào)。把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政和源頭治腐的重要工作來抓，實(shí)行審前公示審后公告制度，認(rèn)真做好審計(jì)評(píng)價(jià)，突出審計(jì)成果的運(yùn)用。 （二）、以 “ 人、法、技 ” 建設(shè)為保證，全面提升依法審計(jì)能力和審計(jì)服務(wù)大局水平。在推行行之有效的傳統(tǒng)審計(jì)方法的同時(shí)，不斷創(chuàng)新審計(jì)技術(shù)和方法，要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)技術(shù)在審計(jì)工作中的應(yīng) 用，要整合審計(jì)力量，解決審計(jì)任務(wù)日趨繁重與審計(jì)力量相對(duì)不足的矛盾，審計(jì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)相對(duì)固定與審計(jì)由單一財(cái)務(wù)收支審計(jì)向綜合 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 性審計(jì)發(fā)展的矛盾。所以，我們要做到與人為善，就是要在處理問題時(shí)，首先要滿足人的本性的需求，把矛盾的雙方置放在一個(gè)人性化的平臺(tái)上去操作，避免矛盾向?qū)剐苑矫孓D(zhuǎn)化，以達(dá)到和諧相處。 一是積極營(yíng)造節(jié)約型單位 。二是樹立講團(tuán)結(jié)、講貢獻(xiàn)、講大局意識(shí)。工作在一個(gè)機(jī)關(guān)里，由于職位和分工的不同，常出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、同事與同事之間溝通難，科室與科室之間工作銜接難，這就不可避免的產(chǎn)生一些矛盾。 由于機(jī)關(guān)內(nèi)每個(gè)人看問題的價(jià)值取向不同、
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