【正文】 總結(jié)經(jīng)驗要真，并不是要求我們的經(jīng)驗一定要達到真理的水平，而是讓我們一定要明確成績?nèi)〉玫恼鎸嵲?，自己在工作中的真實感悟，并將自己的真實感悟系統(tǒng)化，這就是總結(jié)經(jīng)驗的過程。夸大自己的成績，貪功，將別人的成績據(jù)為己有，是給自己找麻煩。將自己渴望得到對方的反饋的關(guān)鍵信息放在概要里。報告的概要很重要，對整個總結(jié)報告起畫龍點睛，提綱挈領(lǐng)的作用。很多人將寫總結(jié)報告看 成是應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，沒有辦法的事情。也是企業(yè)加強知識管理、降低學習成本、減少低水平重復(fù)的重要舉措。這是因為， ppt 版式可以添加一些圖表、鏈接，令述職者更直觀地展示自己的工作業(yè)績，也便于大家在總結(jié)會上相互交流。這是年度總結(jié)的重要部分。 闡述清楚自己在每項工作中所起的作用，即是起主導(dǎo)作用還是起輔助作用，是起促進作用還是起阻礙作用；是支持同事或部下的工作，還是領(lǐng)導(dǎo)著部下去完成某項工作。只有說清楚個人所起的作用，才能看出述職者與業(yè)績的關(guān)系，準確地評價述職者的業(yè)績。主要內(nèi)容是履行崗位職責情況、工作目標完成情況、突出業(yè)績及自我評價等。過去年度總結(jié)是員工對領(lǐng)導(dǎo)和 hr 單方面的匯報，寫好上交就算完成了?？偨Y(jié)報告的書寫能力更是一個員工知識水平、綜合素質(zhì)的直接體現(xiàn)。這是大錯特多。大領(lǐng)導(dǎo)時間有限，有時很難靜下心來，仔細閱讀整篇總結(jié)報告。 概括成績要 “ 實 ” ?？偨Y(jié)經(jīng)驗要 “ 真 ” 。這就需要我們養(yǎng)成善于記錄，隨時記錄的習慣。所以，對于工作中存在的問題，要敢于正視，而不是涂脂抹粉。 明確問題改進舉措的過程，其實就是一個深化對問題認識的過程，也是一個系統(tǒng)思考的過程。我們往往有很多好的想法，很多問題解決方案，但 第 7 頁 共 17 頁 是由于沒有事先考慮好方案執(zhí)行的細節(jié)，導(dǎo)致計劃失敗。 懇求支持要 “ 理 ” 。要善于站在對方的角度，將希望對方的支持自己的道理講明白、說清楚，要讓大家看到工作改進給組織和團隊帶來的巨大價值。做人一定要有點自知之明，無論我們多么高明，我們都是凡人，我們都存在缺點，我們對事物的認識上都存在不足。于 2024 年 6 月順利畢業(yè)，同年 9 月份參加工作，分配到西部礦業(yè)股份有限公司分公司工作，至今以過去一年了。分別是掘進車間、測量 辦公室及地質(zhì)辦公室。作為一名地質(zhì)技術(shù)員，我按照生產(chǎn)的需要，按時完成了各項工作。 深部及外圍探礦。 2024 年八月，參加了錫鐵山鉛鋅礦成礦與找礦前景高層論壇會。 三、今后的工作打算 通過總結(jié)一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在不足，沒有創(chuàng)新性的工作思路，個別工作做得還不夠完善。一是認真負責地做好文字起草工作。 一、總結(jié)概論 總結(jié)是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。而要就事論理，辯證分析，力求得出科學結(jié)論，這樣才能促進工作的轉(zhuǎn)化。要總結(jié)寫得好，必須總結(jié)作得好；要總結(jié)作得好，必須工作 做得好，立場觀點對頭。從總體上說要發(fā)動群眾，自下而上做總結(jié)。這樣才能有益于現(xiàn)在，有益于將來。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。專題性的總結(jié)，也可以提煉出幾條經(jīng)驗，以起到醒目、明了。 重點在出經(jīng)驗，找規(guī)律 總結(jié)的最終目的是得出經(jīng)驗，吸取教訓，找出做好工作的規(guī)律。不應(yīng)撇開群眾湊集政績，絞盡腦汁制作觀點。好的總結(jié)是在做好總結(jié)工作的基礎(chǔ)上寫出來的，更是人民群眾在實際中干出來的。工作總結(jié)除了敘述、 說明外，還要議論，通過典型材料的介紹及分析評議，闡明作者的觀 第 15 頁 共 17 頁 點，使經(jīng)驗教訓條理化、理論化，避免空洞無物和堆砌材料兩種偏向?？偨Y(jié)與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。在先進性教育活動中，參與起草黨組實施方案 1 個，機關(guān)各階段工作安排意見和實施方案 4 個、工作流程 3 個、工作總 結(jié) 5 個，其它相關(guān)材料 10 余個。不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企 業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步、共同成長。 二、工作中尚存在的問題 從事地質(zhì)工作以來，深深感受到工作的繁忙、責任的重大；大事、小事 壓在身上，往往重視了這頭，卻忽視了那頭，有點頭輕腳重，沒能全方位地進行系統(tǒng)地工作，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： ① 、剛參加工作不久，沒有足夠的經(jīng)驗，對于礦體復(fù)雜的地段理解不夠深。為滿足礦山的生 產(chǎn)和發(fā)展的需求，不斷擴大地質(zhì)儲量。過去的一年中，在地質(zhì)探礦的基礎(chǔ)上為滿足開采和繼續(xù)開拓延伸的需要，為進一步探明或確定礦體形狀和質(zhì)量特征以及儲量升級所開掘