5如何寫(xiě)好工作總結(jié)_(完整版)
【正文】 出建議。 工作成果、文檔。如何做。 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 確定項(xiàng)目的范圍與目標(biāo)。 。指按照上一時(shí)期的工作計(jì)劃進(jìn)行 6/11 的工作步驟。4）自己這段時(shí)期有什么新的想法，感悟等。 ” “ 對(duì)比其他人的總結(jié)，看看自己有什么不足和 優(yōu)點(diǎn)，說(shuō)不定有些獎(jiǎng)金。 概述是工作總結(jié)的開(kāi)始。 第 6 頁(yè) 共 14 頁(yè) （四）要剪裁得體，詳略適宜。在具體寫(xiě)作上，卻也有總的規(guī)律可以尋找?？偨Y(jié)的優(yōu)劣，這些內(nèi)容是總結(jié)的核心部分，可按縱式或橫式結(jié)構(gòu)形式撰寫(xiě)。 有時(shí)可以將主要內(nèi)容、性質(zhì)作標(biāo)題，如不能表達(dá)出完整的意思時(shí)，在正標(biāo)題下可以再擬副標(biāo)題。這種結(jié)構(gòu)單純、易 學(xué)。 。 （一）按其性 質(zhì)和內(nèi)容分 ，是對(duì)總結(jié)對(duì)象在一定時(shí)期內(nèi)的所有情況進(jìn)行全面反映和評(píng)析的總結(jié)。 工作總結(jié)是對(duì)過(guò)去某一時(shí)期或某項(xiàng)工作的情況（包括成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題）的總回顧、評(píng)價(jià)和結(jié)論。對(duì)每天工作的記錄、總結(jié)。 三、工作總結(jié)的結(jié)構(gòu) 總結(jié)常見(jiàn)的結(jié)構(gòu)形式有四種： （一）條目式，就是把材料概括為要點(diǎn)，按一定的次序分為 一、 二、三等條，一項(xiàng)項(xiàng)地寫(xiě)下去。各種方式都有利弊，要從自己實(shí)際出發(fā) 第 4 頁(yè) 共 14 頁(yè) 去選用，也可創(chuàng)造其它形式。開(kāi)頭力求簡(jiǎn)潔，開(kāi)宗明義。 （五）落款。這些都不是實(shí)事求是的態(tài)度。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。 ” 5/11 “ 總結(jié)工作失敗的地方，哪些沒(méi)注意到的，哪些可以做的更好的。 2）公司情況介紹，包括此時(shí)期內(nèi)較大的企業(yè)行為，變革，新制度等。 工作總結(jié)概述后，接下來(lái)就是最重要的正文 —— 主要工作內(nèi)容與存在問(wèn)題。 。 在工作內(nèi)容中，要明確工作職責(zé)，目標(biāo)完成狀況，達(dá)成的績(jī)效等。 工作分解。做得如何。 還要做什么。消極，不主動(dòng)，推諉等。 公司遭遇企業(yè)瓶頸。 （ 3）邏輯性強(qiáng)，能夠從結(jié)構(gòu)上反映工作的流程，讓人一看就懂。 。在寫(xiě)年終總結(jié)之前，理清自己一年以來(lái)的工 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 作記錄自然是首要的事情，但年終總結(jié)卻不能寫(xiě)成一年的流水賬。認(rèn)識(shí)不足，對(duì)于自己工作不足的地方也要詳細(xì)說(shuō)明，因 為領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡報(bào)喜不報(bào)憂的員工，或者只是一味的肯定自己，卻看不到自己不足的員工。那就是他想知道的進(jìn)展情況和數(shù)據(jù)說(shuō)明啊。 1堅(jiān)持收集資料。不但使總結(jié)有條理性，而且進(jìn)一步豐富了總結(jié)的內(nèi)容。平常注意收集一些寫(xiě)作知識(shí)及業(yè)務(wù)知識(shí)，形成習(xí)慣，并對(duì)資料進(jìn)行分類匯總。注意語(yǔ)句簡(jiǎn)練，通俗，以最簡(jiǎn)單的方式說(shuō)明問(wèn)題就可以了。 。 年終總結(jié)不是一年的經(jīng)歷匯總，在內(nèi)容上必須進(jìn)行有效的選取和整理，需要一個(gè)或幾個(gè)核心事件來(lái)貫穿和體現(xiàn)工作的成果或業(yè)績(jī)。盡量用 “ 完成了 ” 而不是 “ 負(fù)責(zé) ” 。 （ 5）多以量化的數(shù)據(jù)做建議的參考。 8/11 （四）改進(jìn)措施與計(jì)劃 根據(jù)今后
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1