5如何加強黨的組織工作推動和諧社會建設(完整版)
【正文】 事有舞臺、發(fā)展有空間，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍。以健全選拔任用和管理監(jiān)督機制為重點，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬 第 3 頁 共 7 頁 的優(yōu)秀干部選拔到各級領導崗位上來。按照 “ 黨要管黨、從嚴治黨 ” 的方針，積極探索建立黨員教育管理工作新機制，堅決改變一些黨組織和黨員紀律松弛和軟弱渙散的現(xiàn)象。當前和今后一個時期，組織工作要緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會的目標要求，不斷加強黨員隊伍、干部隊伍和各級黨組織建設，切實為推動社會主義和諧社會建設提供堅強的組織保證。二是認真做好發(fā)展黨員工作。一是要本著 “ 缺什么、補什么 ” 的原則，加強和改進干部教 育培訓工作，加大經(jīng)濟、法律和社會管理等知識的培訓力度，提高各級干部構(gòu)建和諧社會的能力。牢牢把握發(fā)展這個第一要務，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。二是以建設和諧領導班子為目標，優(yōu)化各級領導班子結(jié)構(gòu)。當前基層黨組織應按照構(gòu)建和諧社會的要求，重視提高五種能力，即服務和協(xié)調(diào)能力、推進基層民主的能力、為群眾辦事的能力、化解社會矛盾的能力、對黨員的教育管理能力。本著 “ 有利于加強黨的領導、有利于開展黨的活動、有利于促進企業(yè)發(fā)展 ” 的原則，加強非公有制企業(yè)黨組織建設，黨組織要支持、保證和監(jiān)督企業(yè)健康發(fā)展，協(xié)調(diào)解決影響企業(yè)發(fā)展的各種矛盾糾紛，積極維護企業(yè)員工的合法權(quán)益，努力做到為企業(yè)所需要、為投資者所理解、為黨員所歡迎、為員工所擁護，使黨的領導、黨組織的作用更加有效地覆蓋各類非公有制經(jīng)濟組織，做到有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有健全的黨組織，有黨組織的 地方就有正常的組織生活，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，促進非公有制經(jīng)濟健康、快速發(fā)展。 ?；飧鞣N社會矛盾，接納群眾利益訴求，主要靠基層組織和基層黨員干部去完成。圍繞 “ 三農(nóng) ” 問題，深入開展農(nóng)村黨的建設 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動，
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