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5人事管理工作計劃(完整版)

2025-09-10 00:24上一頁面

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【正文】 一定時期內工作能力等方面的評價,正確把握每位員工的工作狀況,建立公司正常、合理的人事考核評價制度,從而為員工的獎懲、晉升、調整等提供客觀依據(jù)。按照勞動部門要求,做好職業(yè)資格證書年審工作,同 時根據(jù)實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理。 做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作,保證檔案的完整性、齊全性、保密性; 嚴格按照公司規(guī)章制度,認真辦理員工的辭職、辭退、
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