【正文】 ? 庸懶散軟 ? 工作的第一責(zé)任人，要把 ? 庸懶散軟 ? 工作列入重要議事日程，保證思想認(rèn)識到位，領(lǐng)導(dǎo)力量到位，落實(shí)措施到位，工作責(zé)任到位。各部門、車間要對治理 ? 庸懶散軟 ? 活動開展情況進(jìn)行全面總結(jié)， 并形成書面材料，于 11 月 20 日前報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。設(shè)立專線電話 037164136661，設(shè)置意見箱（公司食堂及中控樓設(shè)有兩個意見箱），廣泛征求干部群眾對公司治理 ? 庸懶散軟 ? 活動開展情況的意見，受理群眾對黨員干部和 ? 庸懶散軟 ? 行為的舉報和投訴。各部門、車間要及時總結(jié)上報典型材料。 召開專題民主生活會。 第 9 頁 共 22 頁 制定工作方案。責(zé)任追究力度加大 ，責(zé)任倒查、末位淘汰機(jī)制建立健全。 （四）治軟聚力，切實(shí)治理合力不強(qiáng)的問題。焦文舉同志兼任辦公室主任。要把開展治理 ‘ 庸懶散軟 39。區(qū)政府辦成立由李劍同志任組長，李朝旭、李欣紋同志任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的治理 ‘ 庸懶散軟 39。 第 4 頁 共 22 頁 （四）監(jiān)督檢查。問題的重要講話精神，深化對 ‘ 庸懶散軟 39。 在治軟上，重點(diǎn)解決干部作風(fēng)方面的問題。治理重點(diǎn)。的目標(biāo)要求；以密切黨群干群關(guān)系，樹立政府良好形象為核心；切實(shí)解決政府辦干部隊(duì)伍存在的 ‘ 庸懶散軟 39。等不良現(xiàn)象，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，使干部隊(duì)伍精神面貌有明顯變化、服務(wù)意識有明顯增強(qiáng)、工作作風(fēng)有明顯改進(jìn)、工作節(jié)奏有明顯加快、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量有明顯提升，為全面貫徹區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)決策部署，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，推動全區(qū) ‘ 產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)、 ‘ 兩化 ’興 區(qū) 39。不愿深入一線、靠前指揮，不能主動深入基層、深入群眾、深入企業(yè)調(diào)查研究，解決實(shí)際問題；存在 ‘ 無過就是功 39。治理重點(diǎn)。問題的認(rèn)識；開展宗旨教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、政治紀(jì)律教育、群眾觀念和群眾立場教育；結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊密聯(lián)系辦公室重點(diǎn)工作任務(wù)，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，大力促進(jìn)效能提速，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。我辦治理 ‘ 庸懶散軟 39。工作領(lǐng)導(dǎo)小組。與 ‘ 喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績 39。 四、重點(diǎn)解決的問題 （一）治庸提能，切實(shí)治理履職不力的問題。工作推進(jìn)不力，不能深入基層調(diào)查研究，對各項(xiàng)工作部署落實(shí)不到位，不能按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；創(chuàng)新能力不足，疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論水平不高，工作思路不清。 治理庸懶散軟成效顯著。永安公司結(jié)合實(shí)際，制定工作方案，明確階段性目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)和工作措施，把責(zé)任明確到每一位干部職工。公司黨支部將針對排查出的 ? 庸懶散軟 ? 等問題，尤其是存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)、不講原則、一團(tuán)和氣、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等問題，召開一次專題民主生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，查找問題，分析原因，明確責(zé)任，提出整改措施。 形成整改報告。對群眾舉報和投訴的問 第 11 頁 共 22 頁 題，要高度重視，按時辦理并回復(fù)。永安水泥公司將于 11 月 22 日前匯總整理上報紅旗公司辦公室。 （二）明確工作職責(zé)。庸，顧名思義即為平庸、碌碌無為。在工作中有意見不敢提，對發(fā)現(xiàn)的庸、懶、散、軟現(xiàn)象不敢指出，對偏離為人民服務(wù)旨宗的情況不敢反映，沒有充分發(fā)揮一名黨員應(yīng)有的斗爭作用。 樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作主動性，敢想敢干。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。 （四）治理工作散漫問題。 （二）查找問題階段（ 8 月 1 日至 8 月 31 日） 廣大黨員 、干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和股所級干部，要對照以人為本、執(zhí)政為民的要求認(rèn)真查找存在的問題，尤其是違背黨的性質(zhì)和宗旨、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。 （四） 督促檢查階段（ 10 月 1 日至 10 月 31 日） 強(qiáng)化日常督查，把加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步治理庸懶散問題貫穿于日常督查工作中，準(zhǔn)確掌握情況，確保督查實(shí)效。我局要高度重視，納入部門重要議事日程，認(rèn)真研究，及時部署，精心組織，加強(qiáng)指導(dǎo)，堅(jiān)決防止走過場、流于形式，務(wù)求取得實(shí)效。通過開設(shè)宣傳專欄等方式廣泛深入宣傳開展加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步治理慵懶散問題的重大意義、做法、經(jīng)驗(yàn)和成效，公示部門黨員干部查找的問題及整改情況，加強(qiáng)輿論監(jiān)督，努力營造治理庸懶散問題的良好輿論氛圍。 ，加強(qiáng)廉政教育進(jìn)校園活動。組織全校教職工深入學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，倡導(dǎo)教職工以德修身，為人師表，嚴(yán)格執(zhí)行《三門峽教師二十不準(zhǔn)》，加強(qiáng)治理，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和教育科學(xué)前沿理論知識，理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，建設(shè)和諧校園。我局成立加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步治理庸懶散問題領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長劉太明任組長，黨支部書記、常務(wù)副局長邱國萬，副局長王沛森、吳長虹為副主任，蔣興華、鐘毅、李有莉?yàn)槌蓡T，鐘毅、李有莉具體負(fù)責(zé)日常工作。強(qiáng)化專項(xiàng)督查，對群眾反映的征地拆遷、移民安置、扶貧開發(fā)等重點(diǎn)問題，進(jìn)行跟蹤督辦。在此基礎(chǔ)上，通過召開民主生活會，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式，每個黨員、干部職工聯(lián)系個人的思想和工作實(shí)際，特別是聯(lián)系作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政方面存在的突出問題，逐一對照檢查，并深入剖析問題的根源。 三、工作步驟 加 強(qiáng)黨員、干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步治理庸懶散問題，要按照學(xué)習(xí)討論、查找問題、整頓提高、督促檢查和嚴(yán)格追究等五個步驟抓好落實(shí)。 二、治理內(nèi)容 （