5區(qū)扶貧辦區(qū)某年脫貧攻堅工作總結(jié)暨某年工作計劃(完整版)
【正文】 235 個 1963 萬元。制定《 **區(qū)脫貧攻堅目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法（試行）》《 **區(qū)幫扶單位脫貧攻堅工作考核辦法》，規(guī)范日常工作督促考核，制定日常工作督查考核細(xì)則，進(jìn)一步壓緊壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)脫貧攻堅主體責(zé)任和區(qū)直單位幫扶責(zé)任，強化結(jié)果運用，考核結(jié)果與績效效能、評先評優(yōu)、干部任用掛鉤，對工作落實不力、搞形式主義、弄虛作假、數(shù)字脫貧的，堅決嚴(yán)肅問責(zé)，確保紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通。堅持早字當(dāng)頭，突出精準(zhǔn)，超前謀劃項目庫建設(shè)，確保項目的針對性、群眾性、實效性，指導(dǎo)全區(qū)全年脫貧攻堅工作有序開展，全區(qū)項目庫建設(shè)得到國務(wù)院扶貧辦和省市扶貧部門充分肯定，成為兄弟縣區(qū)扶貧項目庫建設(shè)的學(xué)習(xí)樣 板。細(xì)化九大工程責(zé)任組的工作責(zé)任，建立和完善 “ 分工協(xié)作、定期會商、合力攻堅 ” 的工作機制，確保各項工作有序推進(jìn)。積極加大與包河區(qū)的對接力度，充分挖掘和利用包河區(qū)在財力、市場、信息和人才等方面的幫扶優(yōu)勢，實現(xiàn)合作共贏。要嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，進(jìn)一步完善脫貧攻堅責(zé)任獎懲機制，堅持結(jié)果導(dǎo)向、獎罰分明，落實責(zé)任追究，促使全區(qū)各地各單位切實履職盡責(zé)，嚴(yán)格落實黨政一把手負(fù)總責(zé)的扶貧開 發(fā)工作責(zé)任制。 三是強化重點工程進(jìn)度。一是充分利用區(qū)脫貧攻堅簡報、宣 第 7 頁 共 8 頁 傳櫥窗，堅持每旬定期刊印簡報，向全區(qū)廣大干群宣傳我區(qū)脫貧攻堅政策和工作開展情況，總結(jié)交流各地工作經(jīng)驗。結(jié)合資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、生態(tài)環(huán)境等因素，聚焦產(chǎn)業(yè)扶貧，緊抓全市打造 “ 一谷一帶 ” 和 “ 江淮果嶺 ” 有利條件，規(guī)劃 “ 南部茶園、沿淠菜園、中部丘崗地果園和北部特色養(yǎng)殖園 ” 四大扶貧產(chǎn)業(yè)板塊，積極探索 “ 四帶一自 ”模式，先后打造軍明白鵝養(yǎng)殖專業(yè)合作社、錢店萬畝油茶產(chǎn)業(yè)脫貧示范基地、華好生態(tài)養(yǎng)殖有限公司、分路口鎮(zhèn)殷家畈村絲瓜絡(luò)產(chǎn)業(yè)扶貧種植基地、獅子崗萬畝紅桃、蘇埠裕南春種植合作社等一大批產(chǎn)業(yè)扶貧基地。目前包河區(qū)提供 1000萬元幫扶實施的 24 個項目已陸續(xù)開工建設(shè)。安排 333 萬元為 8880 名分散供養(yǎng)五保提標(biāo)補足差額，提高低保標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)村低保由每人每年 3000 元提高到 3800 元，實現(xiàn)了低保線與貧困線“ 兩線合一 ” 。安排 63 萬元用于貧困戶改廁。學(xué)前教育資助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年 500 元提高到 1000 元，高中教育資助標(biāo)準(zhǔn)從秋學(xué)期開始由每人每年 2024 元提高到 3000
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