【正文】 4 頁 共 15 頁 水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終身努力才能成為好干部。唐朝時期的官吏管理標(biāo)準(zhǔn)是 “ 四善二十七最 ” 。堅持正確的用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時、知人善任、人盡其才，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來，合理使用起來，堅持全面、歷史、辯證地看待干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作，這是我們的中心工作和 任務(wù)。 ” 這是我們在實踐中的體會，與歷史的經(jīng)驗總結(jié)是完全一致的。第一，牢記使命。今年的組織工作會議，是在我們黨和國家的事業(yè)進(jìn)入到新的歷史階段這個形勢下召開的。 第 1 頁 共 15 頁 區(qū)委書記在 XX 年全區(qū)組織工作會議上的講話 今天的組織工作會議很重要。黨的十八大開創(chuàng)了中國特色社會主義事業(yè)的新階段， 十八屆三中全會開創(chuàng)了全面深化改革的新征程，習(xí)近平總書記發(fā)表的系列重要講話把全黨全國的各項事業(yè)推向了一個新的高度。無論是在什么樣的歷史階段，干部管理工作都具有極端的重要性，這是被我國幾千年的歷史經(jīng)驗所證明的。因此，組織部門和組工干部一定要時刻牢記使命，要把自己正在做的具體工作與全區(qū)的工作大局和事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，切實增強責(zé)任感和使命感。第三，科學(xué)管理。所謂 “ 四善 ” 是指忠信、廉潔、務(wù)實、從善如流。 ” 這就要 求我們的干部要不斷改造主觀世界，加強黨性修養(yǎng)，加強品格陶冶，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。我們的傳統(tǒng)文化中就包含著有關(guān)官吏管理的文官制度文化。對于那些一心只想做 “ 太平官 ” 的，要批評，必要時進(jìn)行職務(wù)調(diào)整；對于那些敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難、勵精圖治的干部，即使有一些缺點和不足，該用的也要大膽用，缺點毛病在 實踐中促其改正。組織部門要圍繞這個目標(biāo)，組織開展教育活動，考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子，把是否達(dá)到這個目標(biāo)作為檢驗活動成果、檢驗領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作水平的硬指標(biāo)。要把思想政治建設(shè)作為最硬的軟件，作為貫徹 “ 以德為先 ” 這個干部選任要求的基本依據(jù)。制度嚴(yán)起來了。要強化選人用人的責(zé)任制建設(shè)，探索建立干部工作記實制度，把一些重要環(huán)節(jié)、重要情況記錄下來，包括提名人、提名的理由、考核的過程、民主測評的情況、公示的情況等，一人一檔，一一記錄在案，以備總結(jié)經(jīng)驗和倒查責(zé)任。在干部選用方面，黨委要加強權(quán)重，這個權(quán)重既是權(quán)力，更是責(zé)任。黨的十八大后，我們黨的事業(yè)進(jìn)入了新的歷史階段，習(xí)近平總書記發(fā)表了系列重要講話，從 “ 五位一體 ” 的建設(shè)到內(nèi)政、國防、外交都有許多新思想、新觀點、新要求。 1980 年，中央書記處對北京的發(fā)展提出了四點要求，提出北京的教育、科技、文化、道德建設(shè)要走在全國的前列，其中特別提到北京人口規(guī)模不能超過 1000萬人。把思想武裝起來，就要做到統(tǒng)一思想，形成共識。我們xx 區(qū)歷史上就是京西重鎮(zhèn)，現(xiàn)在又是一個重要 XX 縣區(qū)，未來市委、市政府還寄希望于我們建設(shè)一個以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主導(dǎo)的綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展示范區(qū)。這個總體規(guī)劃的框架出來以后，要經(jīng)過區(qū)四套班子、社會各方面的論證，這個規(guī)劃旨在解決 xx 要建設(shè)成什么樣的問題。同時，在黨和人民的事業(yè)需要擔(dān)當(dāng)?shù)臅r候，在推進(jìn) “ 全面深度轉(zhuǎn)型、高端綠色發(fā)展 ” 戰(zhàn)略需要擔(dān)當(dāng)?shù)臅r候，沒有擔(dān)當(dāng)精神的干部也必然不是好干部。這是廣大人民群眾的最迫切的新期待，我們要出手一些重要動作，把全區(qū)環(huán)境在原有基礎(chǔ)上再上一個臺階。抓好落實要與深化改革結(jié)合起來?？偟膩碚f，改革的工作任 重道遠(yuǎn)，需要我們 第 15 頁 共 15 頁 大家共同努力。習(xí)近平總書記的重要講話為我們指明了前進(jìn)的方向，給予我們極大的教育，使我們深受鼓舞，也使我們對于一些問題的認(rèn)識進(jìn)一步提高，視野更加開闊，責(zé)任更加明晰，使命更加光榮。比如，法制建設(shè)的落實，現(xiàn)在的行政執(zhí)法存在著條塊分割的現(xiàn)象，在審批面前攬權(quán)，在執(zhí)法面前 推諉等等。我們堅定 不移地認(rèn)為信訪是最迫切的民生問題。抓好落實要與改善民生結(jié)合起來。要按照習(xí)近平總書記提出來的那五條標(biāo)準(zhǔn)抓好干部隊伍建設(shè)。創(chuàng)造 21 世紀(jì) xx 的新輝煌，是我們的責(zé)任，也是落實習(xí)近平總書記講話精神的歷史性答卷。結(jié)合我區(qū)實際，我認(rèn)為，統(tǒng)一思想要統(tǒng)一到首都的戰(zhàn)略定位（即 “ 四個中心 ” 和一個目標(biāo)）上來。 2024 年，在堅持 “ 三個中心 ”的基礎(chǔ)上，提出四句話，即國家首都、文化名城、國際城市、宜居