5農(nóng)民工入工會(huì)的調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 為了落實(shí)中國(guó)工會(huì)十四大提出的最大限度發(fā)展農(nóng)民工加入工會(huì)的要求，更好地維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員的合法權(quán)益， __x 市總工會(huì)結(jié)合本地實(shí)際情況，決定首先從進(jìn)城務(wù)工人員較多的建筑行業(yè)入手，要求所有在 __x 登記注冊(cè)的建筑單位組建工會(huì)、發(fā)展民工會(huì)員，并在 11 月中旬之前建立健全職工代表大會(huì)制度和集體合同制度等各項(xiàng)維權(quán)機(jī)制。 10 月 13 日， __x 市總工會(huì)召開(kāi)了建筑企業(yè)組建工會(huì)發(fā)展民工會(huì)員的動(dòng)員大會(huì)。 ? 劉祥?？赐険u了搖頭，他沒(méi)看明白。在有些行業(yè)，毫不夸張地說(shuō)，撤除了民工也許整個(gè)行業(yè)都將癱瘓。另外，民工加入工會(huì)從社會(huì)穩(wěn)定角度來(lái)說(shuō)同樣重要。另外加入工會(huì)之后，民工的生活和勞動(dòng)環(huán)境也將有所改善，工會(huì)還將通過(guò)組織技能培訓(xùn)和豐富多采的文化娛樂(lè)活動(dòng)提高民工的素質(zhì)。多了個(gè)工會(huì)到底能起 第 5 頁(yè) 共 11 頁(yè) 多大作用。 ■ 跳樓還要跳多久 ? 弟弟在工地干活時(shí)被砸傷一直沒(méi)有說(shuō)法，哥哥情急之下爬上塔吊，以 ‘ 跳塔 ’ 要挾，直到有關(guān)負(fù)責(zé)人答應(yīng)解決其弟的 1000多元工錢才下來(lái)。 ?__x 市建設(shè)工會(huì)副主席崔秀衛(wèi)這樣認(rèn)為。 ? 去年，老劉在打工時(shí)腿被石頭砸傷，落 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 下了終生殘疾。 這份調(diào)查不僅說(shuō)明了民工在維權(quán)過(guò)程中困難重重，也說(shuō)明在民工們的心目中，還沒(méi)有一個(gè)有效的、可信賴的維權(quán)機(jī)制，以致于大多數(shù)民工只能采取法律途徑之外的、成本高昂的甚至接近違 第 8 頁(yè) 共 11 頁(yè) 法的手段來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。職工在 25 人以上的應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)委員會(huì)，不足 25 人的，可以選舉組織員一人，組 第 9 頁(yè) 共 11 頁(yè) 織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)， 200 人以上單位應(yīng)設(shè)專職工會(huì)主席。企業(yè)要把職工關(guān)心的安全與健康、經(jīng)濟(jì)利益及企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的相關(guān)問(wèn)題寫(xiě)入集體合同，集體合同簽訂后 要認(rèn)真抓好履行兌現(xiàn)工作，每年向職工代表大會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告一次集體合同履行情況，確保集體合同落到實(shí)處。? 加入工會(huì)有用嗎。 XX 省 XX 市實(shí)行流動(dòng)會(huì)員制，任何一家工會(huì)的會(huì)員證在全市都通行、有效；組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)和企業(yè)三種工會(huì)，覆蓋所有用工單位。 XX省 XX市總工會(huì)想方設(shè)法與本市外出務(wù)工人員比較集中地方的工會(huì)取得聯(lián)系，建立雙邊或多邊維護(hù)機(jī)制，目前已與全國(guó)40 多個(gè)城市的工會(huì)建立了進(jìn)城務(wù)工人員工會(huì)聯(lián)合會(huì)，今年以來(lái)就有 10 萬(wàn)民工申請(qǐng)加入工會(huì)組織。 第三，民工缺乏正確的維權(quán)意識(shí)，一旦發(fā)生拖欠工資等勞資糾紛，民工們一般都會(huì)采取直接找包工頭，甚至是采取跳樓威脅的方式去解決，而想不到去找工會(huì)協(xié)調(diào)解決。組建工會(huì)、建立職工代表大會(huì)制度和集體勞動(dòng)合同制度，已經(jīng)成為企業(yè)進(jìn)入 __x 市場(chǎng)的必要條件。企業(yè)行政負(fù)責(zé)人及其家屬不得作為本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)成員的人選。形成這種? 強(qiáng)弱分明 ? 的狀況，相當(dāng)重要的原因在于，許多企業(yè)特別是非公企業(yè)沒(méi)有建立工會(huì)，民工們無(wú)法通過(guò)一種組織化的方式來(lái)維護(hù)自身的權(quán)益。 ? 勞動(dòng)合同本是保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益的武器，但由于目前
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