5全國組織部長學習貫徹黨的十七大精神專題研究班綜述(完整版)
【正文】 用人上要實現(xiàn) ‘ 公開、公平、公正 ’ 的 最佳結合， ‘ 組織意圖、群眾意見、干部意愿 ’ 的最佳統(tǒng)一，干部 ‘ 品行、學識、資歷和任職崗位 ’ 的最佳匹配，這樣才能贏得干部群眾的認可 ?…… 一時間， XX 省委常委、組織部長劉琦， XX 市委常委、組織部長陳存根， XX 省委常委、組織部長柯尊平， XX 省委常委、組織部長張少農等爭相發(fā)言。 把黨的十七大精神轉化為推進組織工作的新理念、新思路、新舉措 10 日下午，研究班大組討論會場呈現(xiàn)出一幅互動交流的熱烈場景： ? 黨的十七大提出要提高選人用人 公信度，我認為關鍵要進一步擴大干部工作的民主程度，提高公開性，去年我們選擇了一個地級市試行民主推薦票數(shù)公開 ……?XX 省委常委、組織部長胡澤君搶了四次話筒后才發(fā)上言。他們的發(fā)言緊扣十七大精神和組織工作實 際，務虛與務實緊密結合，使學員們感到耳目一新、深受啟發(fā)。 第 1 頁 共 7 頁 全國組織部長學習貫徹黨的十七大精神專題研究班綜述 組織部門如何貫徹黨的十七大精神，以改革創(chuàng)新精神落實好全面推進黨的建設新的偉大工程的總體部署。 別開生面的開班式，既使學員們感受到一股服務大局、求真 第 2 頁 共 7 頁 務實的清新之風，也使大家平添了一種必須跳出原有思維定式，把握精神、創(chuàng)新思考、專心研討的無形壓力。她開門見山，就 ? 提高選人用人公信度 ? 問題談了自己的觀點。 關于組織工作深入貫徹落實科學發(fā)展觀、加強黨內民主建設、加強領導班子和干部隊伍建設、加強干部選拔任用工作的監(jiān)督、加強新形勢下黨的基層組織建設
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