5全區(qū)干部教育要點思考(完整版)
【正文】 **年認真組織全區(qū)科級領導干部進行公共財政、金融知識和區(qū)域經濟知識系統(tǒng)培訓，適當安排哲學和品德修養(yǎng)等 方面的課程，聘請北京大學經濟學教授張維迎等知名專家教授進行專業(yè)授課，授課圍繞講義或書本進行，培訓突出系統(tǒng)性、 第 2 頁 共 6 頁 針對性、實用性，內容不求多而雜，力求專而精，全年共 10 期。十七大召開后，全區(qū)各級黨組織要把學習貫徹十七大 第 3 頁 共 6 頁 精神作為干部教育工作的首要任務，迅速研究制定本單位開展十七大精神培訓的具體計劃，把全區(qū)黨員干部的思想統(tǒng)一到十七大精神上來。根據(jù)發(fā)展需要，圍繞重點崗位、急需專業(yè)，選送一批有一定專業(yè)技能的干部到高等院?；驅I(yè)培訓機構進行強化培訓。建立和完善學習日制度，由各單位根據(jù)自身工作實際，每月確定 1 天時間為學習日；抓緊建好區(qū)黨校和圖書館；組織開展 “ 自覺學習，多讀好書 ” 的讀書贈書活動，選購一批有借鑒價值的政治文化書籍作為必讀科目，下發(fā)相關干部，為干部學習日制度的落實提供必要的物質基礎；要求干部進行自學并撰寫學習筆記、心得體會，提升干部思維層次，激發(fā)廣大黨員干部的學習動力。 進一步完善考核激勵機制 進一步完善領導干部理論學習考核制度，加強各類教育培訓活動的量化管理和考核，提高培訓質量，降低培訓成本，努力追求最大化培訓效益。今 后區(qū)委在選拔干部時，同等條件下優(yōu)先使用經過培訓的干部；在經過培訓的干部中，優(yōu)先使用政治素質好、學習成績優(yōu)秀、工作有建樹、群眾公認的干部；在選拔任用經濟線黨政領導干部或街、鎮(zhèn)（局）黨政一把手、主管經濟工作的副職時，全面推行持證上崗，未參加區(qū)委組織
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