5企業(yè)黨委副書記述職報告_(完整版)
【正文】 （一）從根本上解決了職工住宅樓冬季供暖問題。按市委企工委的要求，由我起草，制定了《錦州印染廠企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，并總結(jié)出適合本企業(yè)特點的企業(yè)文化模式。組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《江澤民論有特色的中國社會主義（專題摘編）》、中宣部編發(fā)的《三個代表重要思想學(xué)習(xí)綱要》和胡錦濤同志《在 “ 三個代表 ” 重要思想理論研討會上的講話》、《堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)》等重要文件，使廣大黨員干部牢固樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的思想，提高了自身理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。加強(qiáng)下崗黨員的管理，不定期開展各種活動。在實際工作中，自己深深的體會到了這一點。 （一）結(jié)合企業(yè)實際，重新組建黨務(wù)系統(tǒng)。勞資黨總支十分重視下崗黨員的管理，為減輕下崗黨員的失落感和實現(xiàn) 再就業(yè)，積極開展就業(yè)指導(dǎo)工作并多次舉辦就業(yè)咨詢活動，幫助下崗黨員盡快實現(xiàn)再就業(yè)，盡最大可能幫助他們解決生活困難等難題；要求基層黨總支加強(qiáng)對黨外積極分子的培養(yǎng)，定期發(fā)展新黨 第 2 頁 共 9 頁 員，為企業(yè)培養(yǎng)骨干力量。 （三）、在全廠范圍 內(nèi)開展了 “ 東北大振興，錦州怎么辦 ”的大討論活動。即：招商引資、閑置資產(chǎn)租賃，及建成內(nèi) 有工廠、外有商場、全方位、多功能發(fā)展的表層文化；廠編制的一直用以規(guī)范廣大職工行為的《職責(zé)范圍崗位責(zé)任制》、《企業(yè)管理制度匯編》等規(guī)章制度的中間層制度行為文化；以生存、發(fā)展、效益、創(chuàng)新為價值觀的核心層文化，即精神文化。由于歷史遺留原因，我廠共有四棟職工住宅樓建成以后一直由我們自己負(fù)責(zé)供暖，這是企業(yè)困難中最突出最棘手的問題，每年約需費用100 萬元左右。無論是一對一、十對一、還是百對一的對話，我均熱情解答，并盡最大可能解決實際問題。實踐證明，我們的招商引資、盤活閑置資產(chǎn)的決策是正確的。所以在日常工作中，我要求自己必須做到：嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī) 定，保證為政清廉，不為個人謀取半點私利。 （四）堅持黨性原則，遇重大問題與黨委一班人商量解決。 （五）、在培育企業(yè)精神和企業(yè)文化建設(shè)、調(diào)動職工積極性等具體細(xì)節(jié)方面還有差距。 （三）、配合行政領(lǐng)導(dǎo)做好經(jīng)濟(jì)工作。 （四）、從理論思維和戰(zhàn)略思維的角度，與其他班子成員共
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