4精選某年人力資源助理個人年終工作總結(jié)3篇(完整版)
【正文】 xx 月 xx 日在 xx 客服中心擔(dān)任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報： 一、 xx 年主要工作業(yè)績及存在的不足 第 5 頁 共 11 頁 做好人事基礎(chǔ)工作 我首先接觸的工作就是人員招聘，因為新鄉(xiāng)招聘市場比較局限，所以我們把重點放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的招聘時間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘。在員工離職后新來的員工可以很快的接手原來的工作 無形資源的保護(hù)和持續(xù)利用 。 這些文件是招聘的基準(zhǔn)，對指導(dǎo)我開展招聘工作起到很大的幫助。 第二，以前覺得很多問題能自己解決的自己一個人做就行了，不想麻煩別人，以為能鍛煉自己也是好事，但在實際工作中發(fā)現(xiàn)其實很多問題是一個人解決不了的，需要別人的幫助，而且一個 第 2 頁 共 11 頁 人做起來也太沒有效率了，尤其是自己經(jīng)驗還不足時很多事想不到也想不周全，做事的方式方法也太笨拙，即使做完了也未必能給上級一個滿意的結(jié)果。在我來公司前對人事的工作有一定的了解，但還是有幾點是我沒有意識到的。在我做考勤和整理員工檔案的過程中，我對他們的基本情況有了一個初步的了解。上級的工作壓力也很大，總覺得什么擔(dān)子都得自己一個人挑著親力親為的處理。我們的人才是真正的高素質(zhì)人才。并且按照集團(tuán)要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。例如日常例會的安排，協(xié)助各部門按計劃進(jìn)行培訓(xùn)，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。 在過去的四個月中，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足： 由于我本身經(jīng)驗不足，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細(xì)、認(rèn)真，才能保證減少工作中的失誤。 20xx 年，我將更加努力，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。過去，大家可能對人力資源這個詞語感到有點陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。 二、公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐 漸開始實施。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。 。 四、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員 第 11 頁 共 11 頁 的情況等 。每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活 。 三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報表。 上半年因部門人手 緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工
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