【正文】 調(diào)處辦案 第 4 頁(yè) 共 16 頁(yè) 經(jīng)費(fèi)短缺，影響了山林糾紛調(diào)處工作的開展，很大程度上限制了山林糾紛案件的調(diào)處。 三、健全縣鄉(xiāng)兩級(jí)調(diào)糾工作網(wǎng)絡(luò) 我局山糾調(diào)處工作，嚴(yán)格按照縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)調(diào)處機(jī)制，明確各級(jí)山林權(quán)屬爭(zhēng)議調(diào)處責(zé)任，認(rèn)真排查，突出重點(diǎn)，狠抓調(diào)處工作。 二、一手抓穩(wěn)定，一手抓調(diào)處 林區(qū)邊界穩(wěn)定是調(diào)糾工作的重點(diǎn)，我局在人員少、糾紛多、難度大的情況下，在調(diào)處工作中按照輕重緩 急、分類處理的原則，對(duì)不同糾紛采取不同方式，合理及時(shí)地處理各種山林糾紛，努力把潛在的山林權(quán)屬糾紛化解在萌芽狀態(tài)，切實(shí)使林區(qū)得到了穩(wěn)定?，F(xiàn)對(duì)半年來我縣山林糾紛調(diào)處工作總結(jié)如下： 一、認(rèn)真開展林權(quán)爭(zhēng)議調(diào)處、涉林信訪工作， 排查全縣山林糾紛是做好我縣山林糾紛調(diào)處工作的基礎(chǔ)。 接待群眾來信來訪 120 人次，做到熱心接待，有訪必答，有 第 2 頁(yè) 共 16 頁(yè) 信必復(fù)，轉(zhuǎn)辦有著落，件件有落實(shí)。 由縣政法委參與成功調(diào)處了永豐墾殖場(chǎng)南山大隊(duì)后垅、后村組與三角鄉(xiāng)紅旗村駱灘胡家 600 畝山林權(quán)屬糾 紛。 四、存在問題 林權(quán)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制尚未完善，調(diào)處機(jī)構(gòu)尚不健全，人員隊(duì)伍仍然薄弱等；還有多起涉林信訪案件需進(jìn)一步協(xié)調(diào)辦理，調(diào)處任務(wù)十分艱巨。 為提高調(diào)處力度，整合全縣執(zhí)法資源，協(xié)同縣政法委、法制辦、信訪局、法院等共同辦案，提高辦事效率。社會(huì)對(duì)我醫(yī)調(diào)委的認(rèn)可公信度與日俱增，不僅縣、市有關(guān)報(bào)刊先后報(bào)道，至今還有患方贈(zèng)送錦旗 8 面表示感謝。 2024 年縣醫(yī)調(diào)委受理和調(diào)結(jié)的 24 件醫(yī)療糾紛案件，其分布情況是： XX 縣區(qū)醫(yī)院 8 件、 XX 縣區(qū)婦幼保健院 3 件、 XX 縣區(qū)中醫(yī)院 1 件、 東嶺中心衛(wèi)生院 2 件、東橋衛(wèi)生院 1 件，凈峰衛(wèi)生院 2件；臺(tái)商投資區(qū) 5件（玉埕醫(yī)院 2件、東園中心衛(wèi)生院 3件）；另受縣衛(wèi)生局委托協(xié)助調(diào)解 2 件（惠興醫(yī)院和崇武港墘第四衛(wèi)生所各 1 件）。 反饋?zhàn)剷?huì)過后不久， XX 縣區(qū)醫(yī)院予以積極回應(yīng)?，F(xiàn)在，公安機(jī)關(guān)普遍增強(qiáng)了能動(dòng)執(zhí)法的意識(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)療糾紛調(diào)委會(huì)遇有應(yīng)急事件，公安機(jī)關(guān)接到報(bào)警后，基本能夠及時(shí)出警、出力、出成效。我醫(yī)調(diào)委自成立以來，十分注重與 XX 市醫(yī)療糾紛賠償處理中心的溝通互動(dòng)，公正合理掌握理賠 標(biāo)準(zhǔn)，合力依法依規(guī)及時(shí)調(diào)處醫(yī)療糾紛，確保及時(shí)理賠兌現(xiàn)到位，達(dá)到案結(jié)事了的良好社會(huì)效果。 ，難于掌握。真誠(chéng)希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)各有關(guān)部門繼續(xù)多關(guān)心、多指導(dǎo)、多給力。 積極配合公司其它部門，做好法律保障工作。今年以來，在合同管理工作上所做的改進(jìn)主要有： 夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)合同基礎(chǔ)資料、合同專用章的管理 得到加強(qiáng)。 二、目前法律工作中存在的主要問 題： （一）法律工作參與企業(yè)管理的深度和廣度都不夠作為在法治國(guó)家中的一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)來講，但是按照公司目前法律工作開展的情況來看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數(shù)事務(wù)性工作；從深度來看，也僅僅是做一些簡(jiǎn)單的程序性工作，很難從實(shí)質(zhì)上起到維護(hù)企業(yè)權(quán)益的目的。 。 三、 08 年工作思路及建議： （一）強(qiáng)化法治意識(shí)，在 08 年的工作中，要加大法律工作的力度，通過深入開展普法活動(dòng)，使全體員工逐漸培養(yǎng)起自覺學(xué)法守法用法的意識(shí)。 狠抓制度的落實(shí)，避免有令不行的情況。 在事關(guān)公司發(fā)展的重大事務(wù)中，法律工作也起到了至關(guān) 第 13 頁(yè) 共 16 頁(yè) 重要的作用。在新的一年內(nèi)，迎接新挑戰(zhàn)，做出新業(yè)績(jī)、新貢獻(xiàn)。特別是遇到患者死亡引發(fā)的醫(yī)療糾紛，患方當(dāng)事人對(duì)為何沒有按新規(guī)定給予 “ 死亡賠償金 ” 持有異議。我醫(yī)調(diào)委的舉措是，注重在 “ 三堅(jiān)持、三保持 ” 上與理賠中心良性互動(dòng)：一是堅(jiān)持正確的工作原則，保持既中立又配合，形成預(yù)防與處臵醫(yī)療糾紛互動(dòng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制合力；二是堅(jiān)持公正的理賠觀念，保持溝通磨合互動(dòng)，提升調(diào)賠雙方依法依規(guī)處理醫(yī)療糾紛公信力；三是堅(jiān) 持調(diào)研探索互推動(dòng)，保持學(xué)習(xí)探討交流， 第 10 頁(yè) 共 16 頁(yè) 促進(jìn)機(jī)制完善和增強(qiáng)處臵醫(yī)療糾紛的能力。司法行政機(jī)關(guān)負(fù)有整合社會(huì)多方力量搭