4競聘上崗演講稿寫作技巧(完整版)
【正文】 —— 崗位職務工作進行，做到目標明確，語不離宗，不可開口千言，離題萬里。競聘演講越來越有實用價值，引起了越來越多的領域的重視。它除了要求演講者具備良好的心理素質和較強的語言表達能力外，還應當充分考慮競爭對手、聽眾的心態(tài)、臨場狀況等多種因素，用據(jù)理力爭的方式，巧妙地說明 “ 他不行，我行 ” ，或 “ 他行，我更行 ” 。 第 3 頁 共 5 頁 （ 1）開頭。一層簡明介紹競聘者的自然情況，使評委明了競聘者的基本條件；第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷、資歷作出系統(tǒng)、翔實的說明，便于評審者比較與選擇。 、施政構想、施政方案?；灸繕吮仨氂星袑嵖尚械拇胧┳霰ＷC。每介紹一段經(jīng)歷、一項業(yè)績都必須客觀實在。 。要言而有信，不說過頭話。措施必須針對目標來制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯(lián)系崗位實際，從崗位工作出發(fā)。選招、 選聘單位除了看競聘人基本素質條件之外，還要考慮競招、競聘的施政目標和施政措施。競聘條件包括政治素質、政策水平、管理能力、業(yè)務能力以及才、學、膽、識各方面的條件。緊接著闡明自己發(fā)表競聘演
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