4競(jìng)崗演說(shuō)演講技巧(完整版)
【正文】 競(jìng)崗演說(shuō)演講技巧一 ：要堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)第一 德才兼?zhèn)涫沁x拔干部的根本標(biāo)準(zhǔn)，要求干部要德、智、體全面發(fā)展。這樣強(qiáng)調(diào)德并不是否定才的重要，而是說(shuō)德與才相比，德是第一位的。唯有后者，確實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)職工艱苦奮斗掙來(lái)的，才算真正的業(yè)績(jī)，才算真本事。看一個(gè)干部要把眼光放長(zhǎng)一些，既要看他在任時(shí)做了些什么，又要看他能給后人留下占什么。這句話講得非常深刻。這就告訴我們一個(gè)道理：一個(gè)單位的變化同其他事物一樣，量變?nèi)菀?，質(zhì)變難。 競(jìng)爭(zhēng) 上崗演說(shuō)作為一種面試方法，已被廣泛地運(yùn)用于黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的公開(kāi)招考之中。要注重分析干部的工作環(huán)境和條件能否客觀全面地看待干部的工作環(huán)境和基礎(chǔ)條件，是能否對(duì)干部作出準(zhǔn)確結(jié)論的重要因素。眼下有一種現(xiàn)象，個(gè)別干部工作不怎么好，但唱功很好，會(huì)匯報(bào)，叫你聽(tīng)起來(lái)頭頭是道、 有板有眼。 二要看長(zhǎng)遠(yuǎn)效應(yīng)。把業(yè)績(jī)作為聘任干部的重要依據(jù)，可以極大
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