4秘書長在勞動法律監(jiān)督會致辭(完整版)
【正文】 工作模式，創(chuàng)造性開展工作，不斷探索出新的、更好的方法，進一步支持和保障工會組織在勞動法律監(jiān)督活動中履行好知情權、獨立調查權、要求及建議權、建議組織職工撤離危險現(xiàn)場權和參與事故調查提出處理意見權等。近年來，我市各級人民政府及其有關部門在貫徹實施勞動保障法律法規(guī)，支持保障工會開展勞動法律監(jiān)督，維護勞動者合法權益，保障和改善民生方面做了大量卓有成效工作，僅2024 年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè) 萬人，城鎮(zhèn)就業(yè)率 %，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %之內；城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險參保人數(shù)分別達到 萬人、 萬人、 萬人、 萬人和 萬人；勞動關系總體穩(wěn)定，全市各類用人單位勞動合同簽訂率達 %，農民工勞動合同簽訂率達 %，為 萬名包括農民工在內的務工人員追回工資及押金 萬元；勞動保護、勞動標準得到進一步落實，企
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