4科長(zhǎng)年度述職報(bào)告范文(完整版)
【正文】 ，讓職工的心血和汗水得到應(yīng)有的回報(bào)?，F(xiàn)對(duì)自己的 ? 德，能，勤，績(jī)，廉 ?五個(gè)方面向領(lǐng)導(dǎo)做個(gè)匯報(bào)，不僅是對(duì)過去的工作進(jìn)行檢討，也是對(duì)今后工作的一種促進(jìn)。對(duì)處理突發(fā)事故，能夠做到迅速、果斷地進(jìn)行處理，事后采取對(duì)職工的 ‘ 四不放過 ’原則進(jìn)行處理。對(duì)脫硫用系統(tǒng)的創(chuàng)新改造，得到了廣大職工干部的認(rèn)可，節(jié)能效果顯著，保證了安全、穩(wěn)定運(yùn)行。由此體會(huì)到身為基層干部，要求職工做到的，自己必須身先士卒，以身作則規(guī)范自身形象，做到有困難挺身而上，遇到突發(fā)、緊急、危險(xiǎn)情況要做出榜樣 ，才能讓職工心服口服。這些不足時(shí)刻提醒我加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，從實(shí)踐中提高管理能力，達(dá)到懂專業(yè)會(huì)管理的多用人才。 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 對(duì)工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高表現(xiàn)在管理方面，對(duì)設(shè)備性能不太懂存在不足之處，管理還有待提高。對(duì)各項(xiàng)工作所取得的成績(jī)，極大地激勵(lì)了廣大職工的積極性，形成了一種 ? 比
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