4煤礦安監(jiān)處長的述職報告范文(完整版)
【正文】 《領(lǐng)導(dǎo)干部入 井匯報制度》，強化現(xiàn)場管理，從嚴制度執(zhí)行，作到礦級領(lǐng)導(dǎo)每月入井 15 次以上，區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)達到 20 次以上。在職工班前播放，收到了很好的教育效果。五項創(chuàng)新上有所突破。與上級和組織的要求還有一定的差距，如政治理論素質(zhì)還不 夠高，安全監(jiān)管方式與當(dāng)前的安全形勢有不適應(yīng)的地方，還有待于創(chuàng)新，工作作風(fēng)還不夠扎實，需進一步加強，服務(wù)基層意識還不夠濃厚，需進一步改善等。礦對區(qū)隊進行分 第 2 頁 共 3 頁 片包干，建立分片責(zé)任制，制定了激勵政策，對區(qū)隊的安全生產(chǎn)進行包保，述職報告《煤礦安監(jiān)處長的述職報告》。 3 月 2 日，開展了quot。 第 1
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