【正文】 行談判交流。環(huán)繞旗委、政府的中心工作，我局按照工作現(xiàn)實，擬定了 年度重點工作打算，明晰劃定工作使命和責任要求，增強操作性和針對性，并將輔佐企業(yè)面臨堅苦的法子、政策與進修科學成長不美觀勾當連系起來，堅持用科學成長不美觀去指導實踐、開展工作。我局黨總支按照《深切進修實踐科學成長不美觀勾當實施方案》要求，連系現(xiàn)實，當真擬定《深切進修實踐科學成長不美觀勾當進修放置》，采納小我自學、集中進修，邀就教授授課、局率領專題教育、座談談判、組織常識競賽和自擬測試題集中測試等多種形式，當真組織泛博黨員干部進修黨的十七年夜、 xx 屆三中全精神、《毛澤東鄧小平江澤平易近論科學成長》和《科學成長不美觀主要闡述摘編》等內(nèi)容。為加深對科學成長不美觀的熟悉，我局先后組織黨員干部職工 184 人加入集中進修 30 余次；分袂進行了率領班子成員講黨課；到法院進 行反腐倡廉實例教育；自擬測試題，以考促學，參考率達 100%；與旗紀委、組織部、宣傳部等五個單元連系舉辦了煤炭杯深切進修實踐科學成長不美觀暨黨風廉政培植百題競答、演講角逐、常識競賽勾當。 四是抓好立異成長。 七是抓好剖析搜檢陳述質(zhì)量。為黨組織輸入了新奇血液，進一步增強了黨組織活力。為進一步提高黨務干部的組織率領能力、協(xié)調(diào)立異能力和工作落實能力， 11 月 13 日我局黨總支邀請寧夏黨校王鼎力教授分袂對黨務工作者、黨員、入黨積極分子及全體干部職工就黨的 xx 屆四中全會；若何建樹進修型政黨、進修型機關；若何做好新時代下層黨建工作等 內(nèi)容進行了培訓進修。局率領班子多次深切諾爾公蘇木通格圖幫扶嘎查，具體體味詢問牧平易近出發(fā)糊口情形。六是積極開展創(chuàng)尺度、固陣地、樹典型勾當， 第 7 頁 共 22 頁 不竭推進下層黨組織培植。當真開展全盟 專項治理率領干部違反劃定收送禮金勾當及黨政機關和事業(yè)單元lsquo。 截止 10 月底，全旗煤炭產(chǎn)物發(fā)賣量累計達到 萬噸（其中煙煤 萬噸，同比增添 %；無煙煤 萬噸），此華夏煤 萬噸，洗精煤 萬噸，中煤 萬噸，煤泥 萬噸，煅料 萬噸；累計征收維簡費 萬元（其中煙煤 2613 萬元，無煙 煤 萬元）；礦產(chǎn)資本抵償費 萬元，排污費 萬元，水土流失蹤費 萬元，草原養(yǎng)護費 4 萬元，礦山救護基金 萬元，累計向處所財政上繳涉煤規(guī)費 萬元。堅持和完美 平易近主集中制、三會一課、平易近主糊口會等軌制，使下層黨建工作加倍軌制化、規(guī)范化和科學化，充實闡揚下層黨組織敦促成長、處事群眾、凝聚人心、促進協(xié)調(diào)的浸染。 第 10 頁 共 22 頁 （七）不竭增強工、青、婦工作，闡揚好橋梁和紐帶浸染。 二是扎實有效地開展以整頓干部作風、整頓安全管理為主題的安全雙整活動。結(jié)合我礦實際制定了活動方案，在全礦管理人員中開展了講黨性、重品行、作表率活動，通過第一階段的集中學習，使各級管理人員統(tǒng)一了思想，提高了認識，副組長以上管理人員全部撰寫了學習心得體會；通過第二階段的分析查擺問題階 第 13 頁 共 22 頁 段，全礦管理人員都能從思想深處自 查自糾，分析工作中存在的問題、產(chǎn)生的原因，并針對性地制定了整改措施，各級管理干部的帶頭作用、表率作用進一步增強。以提高職工隊伍素質(zhì)為重點，制定了相應的培訓教育規(guī)劃，制定了礦、科領導聯(lián)點包隊考核辦法，協(xié)助隊組抓培訓教育、宣傳企業(yè)形勢任務，抓規(guī)范管理提高職工素質(zhì)和 安全意識。礦工會委員會根據(jù)實際情況，成立基層分工會組織，并對 4 個分工會主席進行了直選；對團員、青年進行了全面摸底，為成立團組織奠定了基礎；成立了女工委組織，月開展井口送溫暖活動不少于 4 次；建立了井口安全接待站，成立了群監(jiān)網(wǎng)員隊伍，檢查匯報工作已正常開展；基層分工會組織的成立，活動的正常開展，對維護 職工權(quán)益、提高職工素質(zhì)，促進我礦的建設發(fā)展起到積極作用。 三、 09 年黨支部的工作思路 （一）、指導思想 09 年我礦黨支部工作的指導思想是。 狠抓教育學習活動 一是把學習黨的十七大精神作為明年的首要政治任務，要按照兩級公司黨委要求，爭創(chuàng)學習型黨組織，制定切實可行的學習規(guī)劃，明確學習重點，落實學習內(nèi)容，在抓好中心組學習的同時，帶動全礦學習活動的開展，采取集中學習和自學相結(jié)合，專題講座和理論輔導相結(jié)合，融會貫通，入腦入心 ，指導實踐，推動工作。 三是加強企業(yè)文化建設，促進企業(yè)健康發(fā)展，在礦井的建設和發(fā)展中塑造文明煤礦特色的企業(yè)文化。 二是加強綜合治理，維護 XX 縣區(qū)和諧穩(wěn)定。 三是抓好員工的法制教育，有計 劃、有步驟地搞好五五普法工作，教育職工群眾知法、懂法、守法，做遵紀守法的合格公民，促進企業(yè)在法制化、規(guī)范化的軌道上健康發(fā)展。 搞好黨風廉政建設工作 第 21 頁 共 22 頁 一是抓好黨風廉政的制度建設，從制度建設上規(guī)范各級干部的從業(yè)行為，從制度建設上提高各級干部的防范意識，把自律和他律有機結(jié)合，使廉政建設走向制度化、規(guī)范化。繼續(xù)通過開展講黨性、重品行、作表率樹組工干部形象活動，解決黨員政治上的堅定性問題，切實增強黨員服務企業(yè)發(fā)展的自覺性，抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性；解決黨員思想道德上的純潔性問題，做到顧全大局、公道正派、求真務實、勤奮敬業(yè)、生活正派、廉潔自律的自覺性；解決黨員行為上的先進性問題，使之做到以身作則，率先垂范的帶頭性。按照黨建質(zhì)量標準化要求全面加強黨組織后勤建設、干部隊伍素質(zhì)建設、企業(yè)文化建設，在我礦技術(shù)新、裝備精、管理強、效益高、安全好、環(huán)境美現(xiàn)代化礦井建設中提供堅強的組織保證。制定下發(fā)了《領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解意見》、《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施辦法》和 12 項規(guī)章制度，把黨風廉政建設和安全生產(chǎn)擺在了同等重要的位置，同安排、同考核，形成了大安全格局，促進干部的廉潔自律和政治生命的安全。 二是不斷加強安全文化建設，積極開展安全文化宣傳教育，增強職工的安全意識。在基層組織建設方面，根據(jù)我