4煤礦黨委書記述職述廉述學(xué)報(bào)告(完整版)
【正文】 《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 、《集團(tuán)公司集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè) 30 個(gè)不準(zhǔn)》、《十八以來(lái)廉政新規(guī)定》，不斷提高班子成員廉潔從業(yè)的自覺(jué)性，大家都能夠結(jié)合自己分工，按照年初黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書要求，認(rèn)真督促抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政工作。 努力 破解 “ 職工出勤率不高 ” 的難題。堅(jiān)持民主集中制原則，落實(shí)企業(yè)黨組織的監(jiān)督保障職責(zé)。為 xxx 公司 戰(zhàn)勝困難，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定起到了積極作用。緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理這一中心，深入推進(jìn) “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 、 “ 教育實(shí)踐活動(dòng) ” 和“ 四幫四促 ” 活動(dòng)成果，努力促進(jìn)黨組織的政治核心作用和基層黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用的發(fā)揮，為企業(yè)克服困難，帶領(lǐng)職工渡難關(guān)做出 了積極努力。從班子成員做起，要有不服輸?shù)墓ぷ鲃蓬^，深入生產(chǎn)一線落實(shí)整改。工作中，能夠顧全大局，認(rèn)真落實(shí)民主集中制原則，積極維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，維護(hù)單位和職工的利益。等等。根據(jù)活動(dòng)安排，于 x 月 xx 日組織召開(kāi)了 “xxx 公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)部署會(huì) ” ，并擬定活動(dòng)方案，做了動(dòng)員講話，統(tǒng)一了黨員干部思想，提高了活動(dòng)認(rèn)識(shí)，分別召開(kāi)了三次活動(dòng)推進(jìn) 第 2 頁(yè) 共 10 頁(yè) 會(huì)，做實(shí)做牢實(shí)踐活動(dòng)規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)新自選動(dòng)作，注重細(xì)節(jié)質(zhì)量，始終堅(jiān)持把教育實(shí)踐活動(dòng)貫穿于安全生產(chǎn)全過(guò)程，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹(shù)立 “ 班長(zhǎng) ” 形象，堅(jiān)決做到 “ 為民務(wù)實(shí)清 廉 ” 。嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)自查自檢自律，親力親為把教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展成推動(dòng) xxx 健康持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生驅(qū)動(dòng)力，讓教育實(shí)踐活動(dòng)惠及 xxx、惠及職工，從而促進(jìn) xxx 安全高效發(fā)展。并同班子成員一道，從自身做起，正視壓力克服困難，切實(shí)把思想統(tǒng)一到發(fā)展上，把心思集中到發(fā)展上，把力量凝聚到發(fā)展上。對(duì)待工作不推諉，針對(duì)工作中個(gè)別班子成員管理不到位現(xiàn)象，能及時(shí)指出、溝通談心，督促到位。領(lǐng)導(dǎo)帶班要帶著問(wèn)題到現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)實(shí)在在地為基 層單位解決 問(wèn)題。 認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委文件精神，繼續(xù)推進(jìn) “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 、 “ 四幫四促 ” 活動(dòng)和 “ 忠誠(chéng)企業(yè)、敬畏崗位、履職盡責(zé) ”及 “ 學(xué)習(xí)遼河經(jīng)驗(yàn)，查擺節(jié)支降耗 ” 兩項(xiàng)活動(dòng)，擬定實(shí)施方案措施，開(kāi)展全員大討論、大查擺、大節(jié)約活動(dòng)。 充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。堅(jiān)持和完善民主生活會(huì)制度、黨委中心組學(xué)習(xí)制度、黨支部 “ 三會(huì)一課 ” 制度及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。面對(duì)生產(chǎn)采掘接續(xù)緊張問(wèn)題的實(shí)際，黨委采取多項(xiàng)措施。一年來(lái)，干部隊(duì)伍穩(wěn)定，未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為。 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 在抓黨建、思想政治工作中，招數(shù)不新，觀念陳舊，對(duì)職工思想生活變化掌握不夠，解決職工生產(chǎn)生活實(shí)際問(wèn)題深思不足，激發(fā)鼓舞職工干勁斗志的方
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