4煤礦勞動模范事跡材料篇(完整版)
【正文】 **1984 年畢業(yè)于銅川煤技校， 1989 年調(diào)到投產(chǎn)不久的王村礦擔(dān)當了機電維修工。 井架高聳，天輪旋轉(zhuǎn)，礦車往來，馬達轟鳴。 1999 年至～年，李伏龍同志先后被集團公司、原靈州集團公司、礦授予 “ 安全先進個人 ” 、 “ 安全標兵 ” 、 “ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 等榮譽稱號，連續(xù)三年獲得原靈州集團公司、羊場灣二礦“ 勞動模范 ” 稱號。 全隊廣大職工在他和班子成員的帶領(lǐng)下，搶抓機遇，乘勢而上，經(jīng)過三個春秋的努力拼搏，使建井工程處不僅走出了困境，還創(chuàng)造了前所未有的輝煌。實行新的工資改革方案，打破工資級別界限，以崗記分，記分記獎，真正實現(xiàn)了能者上、平者讓、庸者下的競 第 3 頁 共 12 頁 爭上崗機制，從而激活了廣大生產(chǎn)一線職工的生產(chǎn)積極性。 在這種 “ 無米下鍋 ” 的形勢下出任采煤隊隊長，對誰來說，都有一種 “ 受命于危難之際 ” 的感覺。 1965 年，李伏龍出生于寧夏靈武一個農(nóng)民家庭。 1982 年在靈新煤礦參加工作，雖然只有小學(xué)文化，但由于在工作中的出色表現(xiàn)， 1994 年后就加入了中國共產(chǎn)黨。李伏龍上任時感到責(zé)任重、壓力大，應(yīng)該說也在 常理之中。僅～年全隊人工工效由計劃的 噸 /工，上升到 噸 /工，每班循環(huán)進度在 米以上，全隊正規(guī)循環(huán)率達 98%，各項生產(chǎn)經(jīng)營指標以強勁勢頭向前發(fā)展。從 xx 年開始，全礦生產(chǎn)經(jīng)營形勢呈現(xiàn)出良好轉(zhuǎn)機； xx 年后，開始步入良性發(fā)展軌道；～年，主要 第 4 頁 共 12 頁 經(jīng)濟指標，實現(xiàn)了歷史性突破，原煤產(chǎn)量實現(xiàn) 35 萬噸，比～年增產(chǎn) 萬噸?！瓯粚幟杭瘓F公司授予 “ 安全生產(chǎn)標兵 ” 。車間里弧光閃耀，工業(yè)區(qū)人群穿梭，一列列裝滿原煤的火車正風(fēng)馳電掣般的駛向祖國的四面八方 …… 遠遠望去，沸騰的礦山一派繁忙景象，這就是位于渭北黑腰帶上的 ***礦務(wù)局王村煤礦。由于王村礦在當時屬現(xiàn)代化礦井，很多機電設(shè)備，別說維修了，有些連見都未見過。在工作中，他堅持做檢修筆 記。然而，他婉言謝絕了。 **干機電維修工二十多年，無論在什么地方當工人，他每年 第 8 頁 共 12 頁 出勤均在 350 天以上，特別是在王村礦這十幾年里，他早已把自己融入到了工作之中，他沒有節(jié)假日，沒有休息日，累計義務(wù)奉獻工時千余日。 對一般維修工來說，保質(zhì)保量按時完成檢修任務(wù)，就算是很敬業(yè)了。 1990 年新年剛過， **就坐不住了，他與當時礦上的技術(shù)人員一道，向這一技術(shù)難題發(fā)起了 “ 沖鋒 ” 。該技改項目，榮獲王村礦科技成果二等獎，這之后， **更增強了技術(shù)革新的信心和決心。并將這一發(fā)明成果在全局推廣使用。妻子晚上十二點下班回家想找饃吃，誰想生面還在盆里，且已發(fā)到了盆外。 一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內(nèi)的事做實、做好。怎樣才是干好本職。 有人說， **只不過是在工作中創(chuàng)造了二百多萬元的經(jīng)濟效益，這在當今社會里算不了什么。就連供貨廠方派來的技術(shù)人員也焦慮萬分而又無計可施時，此時，經(jīng)過反復(fù)觀察思考的 **提出了 “ 將剛性連接改為柔性連接 ” 和“ 重新設(shè)置、修改 plc 可編程控制器部分參數(shù)、屏蔽內(nèi)部 i0 接點 ” 的建議，實施后，果然問題
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