4煤礦團(tuán)委扎實(shí)做好青工教育工作事跡材料(完整版)
【正文】 自學(xué)，目前經(jīng)理論考試和現(xiàn)場操作已能獨(dú)立作業(yè)。我們還專門舉辦了 “ 欠勤青工培訓(xùn)班 ” ，請礦黨委領(lǐng)導(dǎo)親自給欠勤青工談?wù)J識、提要求；聘請了策群教育發(fā)展有限公司教練對青工的奉獻(xiàn)意識和團(tuán)結(jié)互助意識進(jìn)行拓展訓(xùn)練?；顒又薪o全礦青工家長寄發(fā)了一封信，將青工去年的工作、出勤、收入情況及團(tuán)支部聯(lián)系電話寫在信上，讓家長知道詳情。通過分析認(rèn)為，青工隊(duì)伍的主流是好的，但在部分青工中也存在著不容忽視的問題：一是責(zé)任意識差，對企業(yè)和家庭沒有應(yīng)有的責(zé)任感。我們的主要做法是： 一、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，夯實(shí)思想基礎(chǔ) 思想是行為的先導(dǎo)，要想改變?nèi)说男袨?，必須從教育入手?第 2 頁 共 7 頁 這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)青工身上，但如果放任自流，做不好他們的工作，既失去了團(tuán)組織的凝聚力和向心力，又勢必影響個人前程和企業(yè)發(fā)展。 ”“ 致青工家長的一封信 ” 架起了團(tuán)組織與家長溝通聯(lián)系的橋梁，增強(qiáng)了青工教育效果，為做好青工管理工作打下 了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為增強(qiáng)教育效果，我們開展了 “ 學(xué)技能、出滿勤、保安全、盡孝心 ” 主題競賽活動，激發(fā)青工的工作和學(xué)習(xí)熱情。綜掘二隊(duì)青工楊曉的老家蓋房子，按規(guī)定他能休息 6 天，為了多上班他只休息了 4 天。我們還舉辦了 “ 我與安全 ” 演講、征文比賽，增強(qiáng)了青工的安全意識。綜掘二隊(duì)一名青工的母親說： “ 原先我的生日他從不過問，現(xiàn)在我過生日即使他不回來，打個電話我也很高興。三是為優(yōu)秀青工拍攝專題片，在青工中組織開展了 “ 我和先進(jìn)的差距在哪里 ” 大討論活動。 。機(jī)電隊(duì)一名青工看到旅游的照片后羨慕地對同事說： “ 同樣是青工，為什么人家得到 1000元的獎勵還外出旅游，主要是干的好，以后我們也要好好表現(xiàn)，爭取年底評上先進(jìn)，外出旅游，給同事和父母一個驚喜。
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